Network
Uji Kinerja PPG dalam Jabatan
Pada kegiatan dalam Rencana Evaluasi PPG, kegiatan diawali dengan penjelasan penjelasan dan bimbingan dari dosen/guru pamong dalam membuat rencana evaluasi sebagai dukungan pelaksanaan rencana aksi dan menyusun strategi evaluasi berupa instrumen rencana evaluasi sesuai dengan rencana aksi terpilih.
Pada umumnya, dalam pelaksanaan PPG dalam jabatan dan pra-jabatan ada 2 hal pokok yang penting untuk dievaluasi yaitu pemecahan masalah dan evaluasi terhadap capaian pembelajaran.
Baca Juga: 4 Contoh LK 1.2 Eksplorasi Penyebab Masalah PPG 2022, Jawaban dan Pembahasan PPG Daljab 2023
Evaluasi terhadap pemecahan masalah pembelajaran itu merupakan inti dari evaluasi yang akan dilakukan di dalam kegiatan PPG. Yang divaluasi adalah: masalah yang telah diidentifikasi, solusi yang telah dianalisis, dan perangkat yang telah dikembangkan berdasarkan masalah dan solusi yang dipilih.
Format Evaluasi terhadap Pemecahan Masalah perlu disusun disesuaikan dengan masalah yang akan dipecahkan berdasar contoh masalah dan jenis instrumennya.
Contoh Jenis Masalah yang diangkat aktivitas belajar rendah, instrumen yang diperlukan Lembar Observasi Kemandirian Belajar.
Instrumen lainnya ialah Angket Minat Belajar, Tes Pemahaman konsep, Tes Keterampilan Berpikir Kritis dan Tes Literasi Sains.
Contoh Angket Motivasi Belajar sendiri adalah Angket Minat Belajar, sedangkat Contoh Soal Literasi Sains memakai Angket Gaya Belajar.
Format Evaluasi terhadap Capaian Pembelajaran
Evaluasi terhadap capaian pembelajaran juga penting untuk dilakukan guna memastikan pembelajaran bukan hanya fokus pada pemecahan masalah, namun juga pada capaian pembelajaran berdasarkan kurikulum (KI/KD).
