Contoh Pertanyaan Wawancara PPG Prajabatan 2022 Kompetensi Coaching

- 9 November 2022, 22:15 WIB
Contoh Pertanyaan Wawancara PPG Prajabatan 2022 Kompetensi Coaching
Contoh Pertanyaan Wawancara PPG Prajabatan 2022 Kompetensi Coaching /pexels/paveldanilyuk

Definisi Coaching

Coaching dalam konteks wawancara PPG ini artinya keterlibatan dan komitmen pengembangan perilaku, keterampilan, atau pengetahuan tertentu yang dibutuhkan siswa, serta menumbuhkan sikap positif siswa yang kelak akan menunjang kesuksesan di masa depan.

Pengembangan atau pemberdayaan tidak hanya kepada peserta didik, namun juga bisa kepada orang lain seperti rekan, komunitas, dan lain-lain.

Contoh Pertanyaan Kompetensi Coaching

  1. Pernahkah Anda terlibat dalam pengembangan siswa, rekan, atau komunitas?
  2. Hal apa yang menjadi fokus pengembangan dan bagaimana Anda membangun kesepakatan untuk mencapai hasil yang diharapkan?
  3. Upaya-upaya apa yang akan dilakukan untuk mempertahankan motivasi coachee tersebut?
  4. Banyak teori menyatakan bahwa lingkungan belajar yang aman dan nyaman akan mendukung proses kegiatan belajar siswa. Bagaimana pengalaman Anda membangun lingkungan belajar yang aman dan nyaman tersebut bagaimana dampak dan hasilnya?

Baca Juga: Komitmen Tinggi yang Dimiliki Seorang Wirausaha Antara Lain adalah, Simak Penjelasan Berikut Ini

Pewawancara tidak akan memberikan pertanyaan berpoin-poin bahkan urut satu paragraf seperti di atas. Jika jawaban peserta sudah lengkap dan detail sejak pertanyaan pertama diajukan maka tidak akan banyak membuang waktu.

Dikutip dari Tentor Visual melalui YouTube, setiap sesi wawancara akan dijabarkan 10 kompetensi tersebut dengan perkiraan waktu satu jam atau 60 menit.

Otomatis setiap poin akan memiliki waktu sekitar lima menit hingga sepuluh menit saja. Maka, jawablah setiap pertanyaan wawancara dengan lengkap dan detail.

Baca Juga: Bagaimana Struktur Sistem Lingkungan dalam Pembentukan Nilai-Nilai dalam Diri Seseorang? Berikut Jawabannya

Dilansir dari video tentor visual, ia membagikan tips dalam menjawab pertanyaan yang diajukan pewawancara. Salah satunya menggunakan metode STAR. Metode STAR ini adalah (Situasi, Tantangan, Aksi, Result)

Metode ini menjelaskan bahwa dalam setiap menjawab pertanyaan kaitkan atau kelompokkan jawaban peserta kedalam situasi, kemudian tantangan, aksi, dan result atau hasil.

Ciri-ciri pewawancara bertanya mengenai kompetensi atau kompetensi coaching ini, bisa dijabarkan sebagai berikut ini:

Halaman:

Editor: Jati Kuncoro

Sumber: Youtube Tentor Virtual


Tags

Artikel Pilihan

Terkait

Terkini

Terpopuler

Kabar Daerah