10 Latihan Soal 3.4 Manajemen dan Pemberdayaan ZISWaf Pelatihan Manajemen Kemasjidan PINTAR Kemenag

25 Juni 2024, 07:24 WIB
10 Latihan Soal 3.4 Manajemen dan Pemberdayaan ZISWaf Pelatihan Manajemen Kemasjidan PINTAR Kemenag /Pexels.com /Alex Green/

INFOTEMANGGUNG.COM – Berikut inilah 10 latihan soal 3.4 manajemen dan pemberdayaan ziswaf pelatihan manajemen kemasjidan PINTAR Kemenag dan jawaban.

Kali ini kita akan membahas latihan soal 3.4 manajemen dan pemberdayaan ziswaf pelatihan manajemen kemasjidan PINTAR Kemenag.

Yuk simak apa saja latihan soal 3.4 manajemen dan pemberdayaan ziswaf pelatihan manajemen kemasjidan PINTAR Kemenag ini.

Baca Juga: 10 Kunci Jawaban 3.1 Materi Sejarah Organisasi Masjid Pelatihan Manajemen Kemasjidan PINTAR Kemenag

Untuk teman-teman yang penasaran, yuk simak pembahasan berikut ini.

Soal 1

Tahap monitoring dan evaluasi dalam strategi membangun jejaring kerja, dilakukan setelah

A. Pelaksanaan kegiatan
B. Analisis Informasi
C. Penjajakan kerjasama
D. Penyusunan perencanaan

Jawaban: B

Soal 2

Di dalam langkah-langkah membangun jejaring kerja, terdapat tahapan menganalisis informasi. Tahap ini dilakukan untuk

A. penjajakan kerja sama
B. Menyusun perencanaan
C. Mendapatkan informasi yang relevan dengan tujuan membangun jejaring kerja
D. Penandatangan MoU

Jawaban: C

Soal 3

Kementerian Agama membuat aplikasi database berbasis Web yang berisi informasi Masjid dan Musholla di seluruh Indonesia, disebut

A. SIMAS
B. SIMS
C. SIM
D. SIMM

Jawaban: A

Soal 4

Setelah Masjid atau Musholla didaftarkan di aplikasi SIMAS, akan mendapatkan

A. Kartu Dewan Masjid Indonesia
B. Nomor Urut Masjid atau Mushollah
C. Nomor Identitas Masjid atau Musholla
D. Kartu Keanggotaan SIMAS

Jawaban: D

Soal 5

Suatu bentuk persekutuan antara dua pihak atau lebih yang membentuk satu ikatan kerja sama pada satu bidang tertentu/tujuan tertentu dengan berbagi ide, informasi dan sumber daya untuk meraih kesuksesan Bersama. Pernyataan tersebut merupakan pengertian

A. Kolaborasi
B. Jejaring Kerja
C. Akad
D. Inovasi kerja

Jawaban: B

Soal 6

Menjadi pendengar yang baik (Keluh kesah) bertujuan untuk

A. Mendapatkan informasi secara menyeluruh dari calon mitra
B. dianggap sebagai mentor yang baik
C. Mendapat simpati calon mitra
D. mendapatkan banyak calon mitra

Jawaban: A

Soal 7

Pernyataan berikut ini yang bukan merupakan strategi membangun jejaring kerja, yaitu

A. Ta'aruf dan membangun jejaring Kerja (Bukan sekedar kenal)
B. Pilah pilih calon mitra
C. Menjadi pendengar yang baik (Keluh kesah)
D. Mengupayakan dalam 72 jam kita harus berusaha menjalin komunikasi dengan calon partner

Jawaban: B

Soal 8

Proses pendaftaran Masjid atau Mushola dilakukan di

A. Kantor Kemenag Kab/Kota
B. Kantor Urusan Agama (KUA)
C. Dirjen Bimas Islam
D. Kantor Wilayah Kemenag

Jawaban: B

Soal 9

Prinsip jejaring kerja yaitu

A. Kesamaan visi dan misi, saling menguntungkan, saling kepercayaan, efektif dan efisien
B. Kesamaan visi dan misi, saling menguntungkan, saling kepercayaan, peningkatan mutu
C. Kesamaan visi dan misi, saling menguntungkan, saling kepercayaan, peningkatan partisipasi
D. Kesamaan visi dan misi, saling menguntungkan, saling kepercayaan, peningkatan akses

Jawaban: A

Soal 10

Pernyataan berikut ini yang bukan merupakan tujuan jejaring kerja yaitu

A. Saling menguntungkan
B. Mensinergikan Program
C. Meningkatkan partisipasi masyarakat
D. Meningkatkan mutu dan kompetensi

Jawaban: C

Baca Juga: 5 Soal MOOC ASN BerAKHLAK Materi 3 dan Kunci Jawabannya, Yuk Kita Belajar Bersama

Jadi, itulah latihan soal 3.4 manajemen dan pemberdayaan ziswaf pelatihan manajemen kemasjidan PINTAR Kemenag.***

Disclaimer:

Kebenaran jawaban diatas tidak mutlak. Jawaban tersebut bersifat terbuka sehingga bisa dieksplorasi lagi lebih lanjut.

Editor: Siti Juniafi Maulidiyah

Sumber: Berbagai Sumber

Tags

Terkini

Terpopuler