INFOTEMANGGUNG.COM - Calon pegawai BUMN, ketahui prosedur lengkap, jadwal, tips tes online tahap 1 Rekrutmen Bersama BUMN 2023. Temukan juga contoh soal trial tes TKD dan kunci jawabannya. Sebagai tambahan ada juga 50 contoh soal tes akhlak untuk belajar.
Apakah trial test BUMN 2023 itu, kita akan membahas prosedur lengkap, jadwal, tips tes online tahap 1 Rekrutmen Bersama BUMN 2023 ini sebelum menyimak dan mempelajari 30 contoh soal trial tes TKD, 50 contoh soal tes akhlak dan kunci jawabannya.
Baca Juga: Apa Saja yang Harus Dibawa Saat Tes SKD IPDN, Passing Grade SKD IPDN dan Serba Serbi IPDN Lengkap
Hal-hal yang perlu diperhatikan untuk tes Rekrutmen Bersama BUMN 2023:
Pada prosedur lengkap, jadwal, tips tes online tahap 1 Rekrutmen Bersama BUMN 2023 dikatakan sebelum pelaksanaan tes online tahap 1 Rekrutmen Bersama BUMN 2023, peserta mengikuti trial test. Berikut kita akan membahas trial test BUMN dan 30 contoh soal trial tes TKD, 50 contoh soal tes akhlak dan kunci jawabannya.
Pelaksanaan tes online BUMN 2023 akan dimulai pada tanggal 12 Juni 2023 sampai 21 Juni 2023. Jadwal tahapan pelaksanaan trial test serta online test bisa diakses pada website RBB 2023 di menu 'Lamaran Saya'.
Di laman itu klik 'Detail Jadwal'. Apabila menu "Detail Jadwal" tidak dapat diklik atau diakses, peserta bisa mencoba keluar atau log out akun.
Sesudah beberapa saat, peserta bisa kembali masuk pada akun rekrutmen masing-masing lalu mengeklik menu "Detail Jadwal". Perhatikan indikator loading sesudah klik 'Detail Jadwal' dan pastikan sudah ter-loading dengan baik.
Selanjutnya apabila ternyata situs Rekrutmen Bersama BUMN 2023 tidak dapat diakses, peserta dimohon untuk bersabar.
Tetapi, apabila peserta tetap tak kunjung mendapat email ataupun pemberitahuan jadwal tes di laman rekrutmen, maka bisa menghubungi Layanan Helpdesk.
Layanan Helpdesk Rekrutmen Bersama BUMN 2023 akan beroperasi mulai pukul 09.00-16.00 WIB.
Hubungi layanan Helpdesk dengan kontak:
Email: rekrutmenbersama@fhcibumn.id
WhatsApp: +62811 8954 320
Telegram: https://t.me/BumnFHCI_bot.
Cek notifikasi email untuk memastikan mendapat akun tes berupa username dan password yang dikirimkan lewat email terdaftar pada akun RBB.
Perhatikan jadwal trial dan online test yang dikirimkan melalui email y atau cek pada website di menu “Lamaran saya”.
Cek pengumuman terbaru pada laman RBB secara berkala di menu “lamaran saya” dan “Kotak masuk” adalah solusi jika belum terima email untuk jadwal tes online Rekrutmen Bersama BUMN 2023 serta jadwal tes online tahap 1 dan 2 Rekrutmen bersama BUMN 2023.
Tahapan Jadwal Tes Online Rekrutmen Bersama BUMN 2023
Tes online rekrutmen bersama BUMN 2023 nanti akan dilaksanakan dalam dua tahap, dengan masing-masing jadwalnya sebagai berikut:
1. Jadwal tes online tahap ke-1 Rekrutmen Bersama BUMN 2023
Jadwal tes online Rekrutmen Bersama BUMN akan dilaksanakan pada tanggal 12 hingga 20 Juni 2023, dengan rincian di bawah ini:
- Untuk lulusan D-III, D-IV/S-1, S-2: Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Tes AKHLAK
- Untuk lulusan SMA/Sederajat: Tes Kemampuan Dasar (TKD)
Pengumuman Tes Online Tahap 1 itu dijadwalkan pada bulan Juli 2023.
2. Jadwal tes online tahap 2 Rekrutmen Bersama BUMN 2023
Pelaksanaan tes online Rekrutmen Bersama BUMN tahap ke-2, dijadwalkan pada tanggal 16 hingga 20 Juli 2023, dengan rincian:
- Untuk D-III, D-IV/S-1, S-2: Tes Bahasa Inggris
- Untuk: SMA/Sederajat: Tes AKHLAK
Pengumumannya dijadwalkan pada bulan Agustus 2023.
Peserta yang lulus dalam tahapan ujian online, akan melanjutkan ke tahap seleksi di BUMN yang dijadwalkan pada 9 hingga 24 Agustus 2023.
Jenis tes saat it adalah tes Kompetensi Bidang (TKB), User Interview, Social Media Analytic, Digital Mindset, dan Medical Check-Up (MCU).
Sesudah seluruh rangkaian tes selesai, pengumuman akhir bagi Calon Pegawai BUMN dijadwalkan pada bulan Agustus 2023.
Mengenai jadwal Inaugurasi, akan dikonfirmasikan lebih lanjut. Semua jadwal di atas masih bisa berubah berdasarkan keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi,
dalam hal ini Forum Human Capital Indonesia (FHCI) BUMN.
Sebelum mengikuti tes online, peserta mengikuti trial test BUMN. Apa itu trial test BUMN dan contohnya?
Trial test merupakan uji coba seleksi tes online di mana ini menjadi kesempatan bagi peserta RBB 2023 guna mencoba dan memastikan kehandalan perangkat dan jaringan yang akan dipakai pada saat mengikuti tes online.
Trial test ini dimaksudkan dan menjadi bentuk persiapan peserta sebelum mengikuti tes online RBB 2023.
Berikut adalah tips dan trik mengikuti trial test, berdasar informasi dari Forum Human Capital Indonesia (FHCI) yaitu panitia seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2023:
Jadi setelah melakukan satu dari 2 cara untuk mengecek hasil seleksi administrasi Rekrutmen Bersama BUMN 2023, yaitu login ke situs resmi Rekrutmen Bersama BUMN 2023 https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id/.
atau login memakai Email dan Password, lalu masuk ke menu "Lamaran Saya", tetelah itu, klik "Kotak Masuk" dan pelamar akan melihat pengumuman hasil seleksi administrasi.
Sekali lagi ingat poin-poin penting pada saat menghadapi Tes Online (tips dan trik), yaitu:
1. Memeriksa jadwal tes online
Jadwal ujian menjadi hal teknis saupaya saat mengerjakan soal tes nantinya lancar, tidak salah jadwal atau bahkan terlewat jadwal tes (baik trial atau live test).
2. Memilih tempat yang nyaman untuk mengerjakan tes
Ruangan yang nyaman akan membuat lebih konsentrasi saat mengerjakan tes. Pastikan tidak ada orang lain selain peserta tes, karena sistem akan mengidentifikasi apabila terdapat orang lain dan bisa menggugurkan peserta.
3. Mempersiapkan peralatan dan perlengkapan tes
Memastikan jaringan koneksi internet dan komputer/laptop yang dipakai dalam keadaan baik dan tidak ada kendala. Alat tulis dan kertas kosong harus dipersiapkan untuk mengantisipasi jika ada soal hitungan.
4. Membaca semua petunjuk dengan hati-hati dan teliti
Tidak perlu terburu-buru saat mengerjakan soal, tetapi pastikan semua petunjuk pengerjaannya pada setiap sesi soal sudah dipahami.
5. Mengerjakan soal dengan sebaik mungkin
Kerjakanlah dahulu soal yang mudah supaya waktu tidak habis untuk soal yang sulit. Sesudah semua soal tes dikerjakan, teliti kembali supaya tidak ada yang terlewat.
6. Memanfaatkan trial test dengan maksimal
Trial test adalah uji coba seleksi tes online yang memberi kesempatan bagi peserta untuk mencoba dan memastikan kehandalan perangkat serta jaringan yang akan dipakai pada saat mengikuti tes online.
7. Memastikan jaringan koneksi internet lancar dan stabil.
8. Memastikan perangkat yang digunakan saat trial test sama dengan perangkat saat tes online.
9. Menggunakan komputer PC/laptop yang dilengkapi perangkat web camera (webcam) dengan spesifikasi: minimum processor Core i3 atau setara dan minimum RAM 4GB adalah hal yang wajib.
d. Jangan menggunakan handphone/smartphone maupun tablet saat mengerjakan tes.
e. Memakai browser versi terbaru, seperti Google Chrome versi 102 dan Mozilla Firefox 102.. Pastikan fitur javascript dalam keadaan aktif.
f. Tidak membuka tab/window lain.
Contoh Soal Trial Tes TKD dan Kunci Jawabannya
Contoh soal trial tes yang terdiri dari 30 tes TKD dan tambahan 50 contoh soal tes akhlak rekrutmen bersama BUMN 2023 beserta jawabannya.
Tes Sinonim
Persamaan kata, dalam hal ini pilihlah kata yang artinya sama dengan yang disebutkan dalam soal.
Soal 1. Rokok : Asbak = Air : ....
A. Timba
B. Ember
C. Sungai
D. Kamar mandi
Jawaban: B
Soal 2. Dikotomi =
A. Rancu
B. Dwitunggal
C. Pemisahan
D. Dua arah
Jawaban: C
Soal 3. Cerdas = ....
Jawaban: Banyak akal
Soal 4. 1 Minggu : 7 Hari = 1 Hari : ....
Jawaban: 1.440 menit
Soal 5. Pemerintah : Perpu = ....
Jawaban: MPR : UU
Soal 6. Jatuh :Sakit = Mengantuk : ....
Jawaban: Tidur
Soal 7. Kisi-kisi =....
Jawaban: Terali
Soal 8. Mudun = ....
Jawaban: Beradab
Soal 9. Boga =....
Jawaban: Makanan kenikmatan
Soal 10. Anjung = ....
Jawaban: Panggung
Soal 11. Friksi =....
Jawaban: Perpecahan
Soal 12. Penerus >< ....
Jawaban: Perintis
Soal 13. Hipokrit >< ....
Jawaban: Jujur
Soal 14. Morfem ><....
Jawaban: Fonem
Soal 15. Surai >< ....
Jawaban: Berhimpun
Soal 16. Rabun ><....
Jawaban: Jelas
Soal 17. 1; 0,5 ; 0,333 ; 0,25 ; … ; …
Jawaban: 0,2 ; 0,1667
Soal 18. C, I, A, G, M, E,…,…,…
Jawaban: K, Q, I
Soal 19. 382,872 : 44,52 = ...
Jawaban: 8,6
Soal 20. Berapakah 66,67 % dari 963,7?
Jawaban: 642,5
Soal 21. Jika p < q, q > r, p < s, q > s, maka…
Jawaban: r < p < s < q
Soal 22. Dina adalah seorang karyawan swasta dengan penghasilan Rp3.000.000 per bulan. Jika penghasilan tidak kena pajak adalah setengah dari penghasilan ditambah Rp300.000, dan persentase pajak penghasilan adalah 15%. Jumlah penghasilan yang diterima Dina setiap bulannya adalah…
Jawaban: Rp2.820.000
Soal 23. Saat pimpinan menugaskan saya melaksanakan sesuatu yang bertentangan dengan peraturan yang berlaku, maka saya ...
Jawaban: Menolaknya dengan halus
Soal 24. Loyal merupakan kultur kerja yang ada di lingkungan BUMN yang bermakna "membangun kerja sama sinergis sesuai kriteria." Contoh dari kalimat tersebut adalah kalimat berisikan afirmasi dari values apa?
Jawaban: Kolaboratif
Soal 25. Amanah merupakan salah satu kepanjangan budaya kerja BUMN AKHLAK, memiliki makna (kalimat afirmasi), yaitu...
Jawaban: Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
Soal 26. "Saling peduli dan menghargai perbedaan" termasuk dalam AKHLAK pada bagian…
Jawaban: Harmonis
Soal 27. Apabila ada perbedaan pendapat dalam bekerja secara tim, menurut anda...
Jawaban: Itu merupakan sarana untuk menciptakan hasil kerja yang lebih baik
Soal 28. Permasalahan rumit yang anda temukan dalam penyelesaian pekerjaan merupakan..
Jawaban: Tantangan
Soal 29. Perusahaan anda membuka kesempatan pelatihan untuk karyawannya. Pelatihan yang bisa diambil adalah pelatihan-pelatihan yang berkaitan dengan pengembangan media sosial. Dari daftar tersebut, tidak ada yang berkaitan langsung dengan pekerjaan anda. Apa yang akan anda lakukan?
Jawaban: Mengambil pelatihan dan menggunakan ilmu tersebut untuk pengembangan media sosial divisi anda
Soal 30. Setiap pegawai BUMN wajib menjaga kerahasiaan data atau informasi perusahaan dan tidak boleh menyampaikannya kepada orang luar. Hal ini sebagai bentuk implementasi dari nilai...
Jawaban: Amanah
Soal 31. Mengikuti perkembangan teknologi guna memperbaiki langkah dan proses kerja untuk mendukung kualitas kinerja dan hasil merupakan penerapan nilai...
Jawaban: Adaptif.
Test Akhlak
Soal 32. Yang manakah bentuk tata nilai amanah dapat tercermin dalam berperilaku?
A. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak berkontribusi
B. Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara
C. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
D. Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan
Jawaban: D
Soal 33. Dasar pedoman budaya kerja akhlak tertuang dalam?
A. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Mei 2020
B. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juni 2020
C. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020
D. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Agustus 2020
Jawaban: C
Soal 34. "Kami Terus Belajar dan Mengembangkan Kapabilitas" adalah kalimat afirmasi dari values?
A. Adaptif
B. Kolaboratif
C. Harmonis
D. Kompeten
Jawaban: D
Soal 35. Berikut ini yang merupakan panduan perilaku dari values "Kolaboratif" adalah?
A. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
B. Memenuhi janji dan komitmen
C. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
D. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
Jawaban: A
Soal 36. Sebutkan K dalam kata AKHLAK!
A. Kompeten dan Kolaboratif
B. Kompeten dan Korelasi
C. Kompeten dan Komunikatif
D. Kreatif dan Kerja
Jawaban: A
Soal 37. "Menjaga Nama Baik sesama Karyawan, Pimpinan, BUMN, dan Negara" merupakan panduan perilaku dari values?
A. Loyal
B. Adaptif
C. Amanah
D. Kompeten
Jawaban: D
Soal 38. Kompeten adalah salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK yang memiliki makna (kalimat afirmasi)?
A. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
B. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas
C. Kami saling peduli dan menghargai perbedaan
D. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
Jawaban: B
Soal 39. Loyal adalah salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK yang memiliki makna (kalimat afirmasi)?
A. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
B. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas
C. Kami saling peduli dan menghargai perbedaan
D. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.
Jawaban: D
Soal 40. Pilih yang bukan bagian dari AKHLAK?
A. Amanah
B. Komunis
C. Kompeten
D. Adaptif
Jawaban: B
Soal 41. Pilih AKHLAK yang Benar?
A. Amanah, harmonis, Loyal, Kompeten, Adaptif, dan Kolaboratif
B. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Akhlak, dan Kolaboratif
C. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
D. Amanah, Kekompakan, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kerja
Jawaban: C
Soal 42. Tiga kata kunci apa saja yang perlu diingat dalam mempermudah penerapan nilai harmonis dalam bekerja?
A. Rajin, Tegar, Teliti
B. Disiplin, Jujur, Agresif
C. Toleransi, Kepedulian, dan Bersikap Positif
D. Harmonis, Kreatif, dan Komunikatif
Jawaban: C
Soal 43. Kapan AKHLAK ditetapkan untuk seluruh BUMN?
A. 1 Juni 2020
B. 1 Juli 2020
C. 1 Agustus 2020
D. 1 September 2020
Jawaban: B
Soal 44. Manakah urutan nilai budaya AKHLAK yang benar?
A. Amanah - Kolaboratif - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kompeten
B. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kolaboratif
C. Adaptif - Kompeten - Harmonis - Loyal - Amanah - Kolaboratif
D. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Agile - Kolaboratif
Jawaban: B
Soal 45. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai loyal adalah?
A. Kinerja terbaik
B. Konsisten
C. Komitmen
D. Konsisten
Jawaban: C
Soal 46. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK?
A. Loyal
B. Kompeten
C. Adaptif
D. Harmonis
Jawaban: A
Soal 47. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai?
A. Kompeten
B. Harmonis
C. Amanah
D. Loyal
Jawaban: C
Baca Juga: Contoh Soal dan Pembahasan Tes TKD dan Akhlak Rekrutmen BUMN Desember 2022 (Tes Online Tahap 1)
Soal 48. Apakah tujuan utama dari core AKHLAK BUMN?
A. Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui implementasi budaya core values
B. Melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.
C. Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.
D. Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak sektor usaha di luar fokus utamanya
Jawaban: B
Soal 49. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku?
A. Kompeten
B. Amanah
C. Adaptif
D. Loyal
Jawaban: A
Soal 50. Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AKHLAK?
A. Kompeten
B. Amanah
C. Adaptif
D. Loyal
Jawaban: B
Soal 51. Mengikuti training mengenai leadership, adalah salah satu contoh implementasi?
A. Kompeten
B. Amanah
C. Adaptif
D. Loyal
Jawaban: C
Soal 52. Menjaga citra, harkat, martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, kementerian BUMN, dan bangsa-negara adalah contoh implementasi?
A. Kompeten
B. Amanah
C. Adaptif
D. Loyal
Jawaban: D
Soal 53. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan sebab?
A. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
B. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.
C. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
D. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja
Jawaban: A
Soal 54. Pernyataan tentang penegasan bahwa tantangan terbesar BUMN dan anak perusahaannya adalah tidak hanya membangun kompetensi, tetapi juga integritas dari manusia-manusianya. Begitu banyak peristiwa yang mencoreng BUMN reputasi dan integritas. Itulah yang menjadi salah satu pertimbangan menetapkan core values yang berlaku bagi BUMN dan anak perusahaannya. Yang mana tercantum dalam surat edaran nomor?
A. SE-5/BUMN/05/2020
B. SE-6/MBU/06/2020
C. SE-7/MBU/07/2020
D. SE-7/BUMN/07/2020
Jawaban: C
Soal 55. Di bawah ini yang bukan kata kunci dari Core Value AMANAH adalah?
A. Integritas
B. Sukses
C. Tulus
D. Dapat dipercaya
Jawaban: B
Soal 56. Di bawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah?
A. Dapat dipercaya
B. Ahli di bidangnya
C. Keberagaman
D. Dedikasi
Jawaban: C
Soal 57. Di bawah ini yang tidak termasuk panduan perilaku LOYAL adalah?
A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
B. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
C. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara
D. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik
Jawaban: D
Soal 58. Sebutkan kata kunci untuk perilaku ADAPTIF!
A. Antusias terhadap perubahan, inovasi, dan proaktif
B. Sinergi untuk hasil lebih baik
C. Berkontribusi lebih dan rela berkorban
D. Learning agility dan sukses
Jawaban: A
Soal 59. Definisi core value AMANAH adalah?
A. Memegang teguh kepercayaan yang diberikan
B. Membantu orang lain belajar
C. Menghasilkan ide, produk, dan layanan yang melebihi harapan
D. Berkata baik mengenai pimpinan, dan perusahaan di manapun berada
Jawaban: A
Soal 60. Bekerja sesuai dengan ketentuan dan aturan lainnya yang berlaku di perusahaan merupakan contoh perilaku?
A. Amanah
B. Kompeten
C. Loyal
D. Adaptif
Jawaban: A
Soal 61. Siapa saja yang wajib mengimplementasikan core value AKHLAK?
A. BUMN
B. BUMN dan perusahaan di bawah BUMN
C. Perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN
D. BUMN, perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN
Jawaban: D
Soal 62. Mengapa BUMN menetapkan core value?
A. Adaptasi terhadap persaingan global
B. Menghasilkan SDM BUMN yang unggul
C. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan
D. Mendukung peningkatan kinerja
Jawaban: C
Soal 63. Berikut ini manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai Kolaboratif dan Adaptif?
A. Bersinergi
B. Proaktif
C. Kontribusi
d. Berinovasi
Jawaban: C
Soal 64. Manakah yang tidak menunjukkan sifat Loyal seorang pegawai BUMN?
A. Komitmen
B. Kompetensi
C. Dedikasi
D. Kontribusi
Jawaban: B
Soal 65. Pegawai BUMN diharapkan untuk secara berkesinambungan meningkatkan kemampuan sesuai dengan core values?
A. Loyal
B. Kolaboratif
C. Adaptif
D. Kompeten
Jawaban: D
Soal 66. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten?
A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
B. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
C. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
D. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan
Jawaban: D
Soal 67. Dalam menerapkan nilai Adaptif, seorang pegawai BUMN harus bertindak secara .... dalam menggerakkan perubahan
A. Inovatif
B. Adaptatif
C. Proaktif
D. Kompetitif
Jawaban: C
Soal 68. Sebutkan pengertian dari Loyal!
A. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
B. Membangun kerjasama yang sinergis
C. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
D. Memenuhi janji dan komitmen
Jawaban: C
Soal 69. Membangun lingkungan kerja yang kondusif merupakan salah satu sifat yang harus dimiliki karyawan BUMN sesuai dengan core values AKHLAK elemen?
A. Kolaboratif
B. Kompeten
C. Harmonis
D. Adaptif
Jawaban: C
Soal 70. Tata nilai "AKHLAK" terdiri dari ?
A. 10 Core Values dan 5 Panduan Perilaku
B. 5 Core Values dan 10 Panduan Perilaku
C. 18 Core Values dan 6 Panduan Perilaku
D. 6 Core Values dan 18 Panduan Perilaku
Jawaban: D
Soal 71. AKHLAK ditetapkan sebagai nilai dasar yang wajib dipegang seluruh BUMN dalam menjalankan bisnis dan berkegiatan setiap hari, serta diharap menjadi panduan berperilaku para pekerja baik di kantor, rumah, dan lingkungannya. Pada era Menteri BUMN siapakah nilai AKHLAK diterapkan?
A. Erick Thorir
B. Erick Thohir
C. Erik Thohir
D. Erik Thokhir
Jawaban: B
Soal 72. Yang bukan merupakan Core Values BUMN?
A. Kolaboratif
B. Adiktif
C. Kompeten
D. Harmonis
Jawaban: B
Soal 73. Sebagai Insan BUMN yang ber-AKHLAK, kita harus bisa hidup dan bekerja secara HARMONIS seperti perilaku-perilaku di bawah ini, kecuali?
A. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
B. Menghargai pendapat, ide, atau gagasan orang lain
C. Berperilaku saling membantu dan mendukung sesama insan organisasi
D. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
Jawaban: A
Soal 74. Dasar pedoman budaya kerja AKHLAK tertuang dalam?
A. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Mei 2020
B. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juni 2020
C. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020
D. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Agustus 2020
Jawaban: C
Soal 75. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten?
A. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan
B. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
C. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
D. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
Jawaban: A
Soal 76. Nilai-nilai pada huruf "A" dalam Values AKHLAK?
A. Adaptif, Agility
B. Amanah, Adaptif
C. Amanah, Agility
D. Arif, Agility
Jawaban: B
Soal 77. Memiliki keinginan dan semangat untuk meningkatkan kompetensi diri akan berdampak positif pada?
A. Pengembangan sikap
B. pengembangan mental
C. Pengembangan jati diri
D. Pengembangan diri menjadi pribadi baik
Jawaban: D
Soal 78. Nilai berikut yang mencerminkan perilaku seseorang untuk bertindak proaktif dalam menggerakkan perubahan?
A. Adaptif
B. Harmonis
C. Kolaboratif
D. Loyal
Jawaban: A
Soal 79. Salah satu perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Kompeten?
A. Konsisten
B. Fokus Pelanggan
C. Unggul
D. Terpercaya
Jawaban: C
Soal 80. Menjadi seseorang yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya merupakan perilaku dari nilai?
A. Harmonis
B. Adaptif
C. Amanah
D. Loyal
Jawaban: C
Demikian informasi 50 contoh soal tes akhlak rekrutmen bersama BUMN 2023, 30 contoh soal trial tes TKD dan kunci jawabannya, prosedur lengkap, jadwal, tips tes online tahap 1 Rekrutmen Bersama BUMN 2023 untuk para calon pegawai BUMN. Mudah-mudahan bermanfaat.***
Disclaimer:
Jawaban soal pada konten ini tidak menjamin kebenaran yang bersifat mutlak, sebab tidak menutup kemungkinan ada eksplorasi jawaban lain yang lebih tepat.