Bila Ingin Menjadi Akuntan, Harus Memeggang Prinsip-prinsip Berikut Ini

Banyak sangsi yang diterima oleh pihak yang melanggar etika. Contohnya pemecatan, penggugatann dan lain sebagainya.

Ada 2 etika yang perlu ditekankan bagi setiap manajer, karyawan hingga eksekutif, yaitu ;

Menjunjung Tinggi Kejujuran dan Keadilan

Prinsip etika ini adalah kerkater setiap individu. Alangkah baiknya untuk bisa lebih mementingkan kejujuran dan keadilan.

Walau manajer dan akuntan sering mendapat tekanan dari hak senior dan atasannya supaya bisa berusaha lebih keras sehingga bisa memenuhi semua harapan para investor dan perusahaan itu sendiri.

Contoh kasus :

Mulanya seorang manajer dan akuntan membenarkan suatu pelanggaran kecil, sehingga bisa terhidar dari tekanan. Meskipun tidak memiliki dampak besar.

Tapi pelanggaran kecil itu bisa jadi menjadi sebuah akar masalah yang besar bagi keuangan perusahaan.

Tidak Serakah

Sebagai seorang karyawan yang bekerja di suatu perusahaan tidak sebaiknya serakah hanya demi mendapat nilai plus dari atasan. Sebab keserakahan bisa menjadi boomerang bagi diri sendiri.

Etika juga tidak hanya berlaku bagi karyawan, tapi juga bagi manajer supaya bisa menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan positif. Manfaat menerapkan etika adalah sebagai berikut ini :

- Bisa mempertahankan citra perusahaan dalam jangka panjang di mata masyarakat.