Network
Jawab:
c. benar
26. Salah satu cara melaksanakan sentralisasi pada jaman Shogun Tokugawa di Jepang guna mengendalikan tuan–tuan tanah adalah melalui …..
a. imbalan dan hukuman (reward and punishment) bagi seluruh tuan tanah yang diterapkan oleh pengawas yang cerdik dan terampil
b. musyawarah antar tuan tanah untuk mengambil keputusan–keputusan pemerintahan
c. musyawarah antara pihak kerajaan dan Shogun Tokugawa untuk mengambil keputusan– keputusan pemerintahan
d. pengistimewaan status petani dalam kasta–kasta masyarakat Jepang jaman pemerintahan Shogun Tokugawa
Jawab:
a. benar
27. Lain halnya dengan manajemen Amerika Serikat yang menekankan sistem evaluasi kinerja dan promosi yang cepat pada pihak manajemen, maka dalam sistem evaluasi kinerja dan promosi pada manajemen Jepang, digunakan ….
a. sistem evaluasi tiap sepuluh tahun sekali dan sistem promosi yang lambat sehingga memberi peluang bagi para manajer baru untuk mengembangkan sikap terbuka dalam kerja sama
b. sistem evaluasi dan promosi kurang dari lima tahun sehingga dapat mengevaluasi kecakapan manajer yang bersangkutan terhadap tugasnya
c. sistem evaluasi dan promosi tidak dilakukan secara ketat berdasarkan latar belakang budaya perusahaan (corporate culture) yang menekankan sistem kekeluargaan
d. uji kompetensi individual secara ketat untuk meminimalisasi tingkat kepindahan pegawai (turn over)
Jawab:
a. benar
28. Pada pola manajemen Jepang, sistem kerja bagi para pegawainya dapat memberikan peluang adanya ….
a. jaminan kesejahteraan setelah pensiun bagi karyawannya untuk bekerja pada perusahaan satelit dari perusahaannya yang terdahulu sehingga individu memiliki ikatan seumur hidup kepada perusahaannya
b. pesangon yang besarnya 10 (sepuluh) kali lipat dari gaji sebelumnya selama 5 (lima) tahun
c. kesempatan bekerja pada perusahaan satelit dari perusahaannya yang terdahulu tetapi tidak mendapatkan jaminan keluarga dan kesehatan lagi
d. mendapatkan pekerjaan yang lebih baik dari perusahaan terdahulu dan mendapatkan bayaran mahal
Jawab:
a. benar
