Mengapa Metode GRS Dianggap Sebagai Metode yang Populer dan Banyak Digunakan oleh Perusahaan? Jelaskan

INFOTEMANGGUNG.COM - Teman-teman, kita akan menjawab pertanyaan: mengapa Metode GRS dianggap sebagai metode yang populer dan banyak digunakan oleh perusahaan? Jelaskan berdasakan pendapat Anda!

Metode Graphic Rating Scale (GRS) adalah salah satu teknik penilaian kinerja yang paling umum digunakan dalam manajemen sumber daya manusia.

Metode ini melibatkan penggunaan skala grafis di mana evaluator menilai kinerja karyawan berdasarkan sejumlah kriteria atau atribut yang telah ditentukan.

Baca Juga: Buatlah Makalah dengan Tema Keseimbangan Hak dan Kewajiban sebagai Warga Negara yang Berkaitan dengan Prodi

Popularitas metode ini di dunia korporat sering dikaitkan dengan kesederhanaan, kemudahan penggunaan, dan kemampuan untuk memberikan gambaran yang jelas tentang kinerja karyawan.

Soal:

Metode Grafic Rating Scale (GRS) adalah salah satu metode yang fokus penilaiannya pada input dalam konsep input – proses – output.

Ruky (2006) juga menyatakan bahwa metode ini paling populer dan paling banyak digunakan oleh perusahaan.

1. Mengapa Metode GRS dianggap sebagai metode yang populer dan banyak digunakan oleh perusahaan? Jelaskan berdasakan pendapat Anda!

Baca Juga: Jelaskan Contoh Adanya Penyimpangan Penggunaan IPTEKS yang Terjadi di Indonesia! Jelaskan Solusi yg Diberikan