Network
Menjamin Akurasi dan Kelengkapan Catatan Akuntansi: Pengendalian yang baik memastikan bahwa catatan akuntansi akurat dan lengkap, yang sangat penting untuk penyusunan laporan keuangan yang andal.
Pertanggungjawaban Hasil Kerja Karyawan
Pertanggungjawaban hasil kerja karyawan dalam pelaksanaan tugasnya sangat penting untuk memastikan efektivitas pengendalian internal. Pertanggungjawaban ini melibatkan beberapa aspek, termasuk pengawasan dan penilaian oleh atasan.
Pengawasan dan Penilaian oleh Atasan
Pengawasan Berkala: Atasan harus melakukan pengawasan berkala terhadap pekerjaan karyawan untuk memastikan bahwa tugas dilaksanakan sesuai dengan standar yang ditetapkan.
Penilaian Kinerja: Penilaian kinerja secara periodik membantu dalam mengidentifikasi karyawan yang berkinerja baik dan yang membutuhkan perbaikan.
Umpan Balik: Memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan membantu dalam meningkatkan kinerja dan memastikan bahwa mereka memahami ekspektasi manajemen.
Pemisahan Fungsi dalam Manajemen
Pemisahan fungsi adalah prinsip penting dalam pengendalian internal yang efektif. Prinsip ini bertujuan untuk menghindari penumpukan kewenangan yang dapat menyebabkan terjadinya penyalahgunaan dan kesalahan.
Pemisahan Fungsi untuk Menghindari Penumpukan Kewenangan
