Jelaskan Apa yang Dimaksud Sistem Rekrutmen Internal dan Eksternal? Jelaskan Pula Keunggulan Kedua Sistem

INFOTEMANGGUNG.COM - Jelaskan apa yang dimaksud Sistem Rekrutmen Internal dan Eksternal? Jelaskan pula keunggulan kedua sistem tersebut!

Pengertian Sistem Rekrutmen Internal dan Eksternal serta Keunggulannya

Rekrutmen adalah salah satu proses penting dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) yang bertujuan untuk mencari dan menarik calon karyawan yang potensial untuk mengisi posisi yang kosong dalam organisasi.

Baca Juga: Diskusikan dan Jelaskan dengan Contoh Konkrit, Apa yang Dimaksud dengan Terwujudnya Kemanfaatan atau Maslahat

Rekrutmen dapat dilakukan melalui dua sistem utama: rekrutmen internal dan rekrutmen eksternal. Keduanya memiliki keunggulan dan kekurangan masing-masing, yang harus dipertimbangkan oleh organisasi sesuai dengan kebutuhan dan situasi yang dihadapi.

Soal:

Jelaskan apa yang dimaksud Sistem Rekrutmen Internal dan Eksternal? Jelaskan pula keunggulan kedua sistem tersebut!

Jawabannya:

Pengertian Sistem Rekrutmen Internal

Rekrutmen internal adalah proses mencari dan menarik calon karyawan dari dalam organisasi untuk mengisi posisi yang kosong.

Dalam sistem ini, perusahaan memberikan kesempatan kepada karyawan yang sudah ada untuk naik pangkat, pindah jabatan, atau mendapatkan promosi.