Network
INFOTEMANGGUNG.COM - Pengelolaan kinerja melalui PMM memberikan sejumlah manfaat bagi para guru dan kepala sekolah. Berikut 8 soal dan jawaban tentang Pengelolaan Kinerja yang menambah pemahaman kita.
Pertama, 8 Soal dan Jawaban tentang Pengelolaan Kinerja ini memungkinkan kita untuk menentukan sasaran kinerja yang lebih kontekstual sesuai dengan kebutuhan satuan pendidikan dan pengembangan karir.
Dengan 8 Soal dan Jawaban tentang Pengelolaan Kinerja ini kita akan lebih memahamo pengelolaan kinerja tidak lagi bersifat umum, tetapi lebih spesifik dan relevan dengan kondisi di lapangan.
Selain itu, dari 8 Soal dan Jawaban tentang Pengelolaan Kinerja akan terlihat penggunaan PMM memungkinkan pengelolaan kinerja yang terintegrasi dengan layanan e-kinerja yang dikelola oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN), memastikan kelancaran proses administrasi.
8 Soal dan Jawaban tentang Pengelolaan Kinerja
Tanya Jawab Tentang Pengelolaan Kinerja
Dilansir dari https://pusatinformasi.guru.kemdikbud.go.id inilah 8 Soal dan Jawaban tentang Pengelolaan Kinerja:
Soal 1. Apakah Pengelolaan Kinerja diwajibkan bagi Guru ASN Guru?
Jawabannya: Penggunaan sistem Pengelolaan Kinerja di PMM sangat dianjurkan bagi Guru ASN Guru di bawah binaan Pemerintah Daerah
Soal 2. Apa perbedaan antara e-Kinerja milik Badan Kepegawaian Negara (BKN) dengan sistem Pengelolaan Kinerja milik Kemendikbudristek?
Jawabannya: Pengelolaan Kinerja pada Platform Merdeka Mengajar (PMM) adalah layanan teknologi pengelolaan kinerja bagi guru dan kepala sekolah yang terintegrasi dengan aplikasi e-Kinerja yang dikelola oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN)
Perencanaan Kinerja diselaraskan dengan prioritas pada Rapor Pendidikan tingkat satuan pendidikan.
Pelaksanaan Kinerja dilakukan mengikuti periode semester (6 bulan) dengan pengumpulan bukti dukung digital secara lebih sederhana.
Penilaian Kinerja dilakukan pada platform untuk melihat pencapaian kinerja yang mendukung peningkatan capaian pembelajaran peserta didik dan pengembangan karier berbasis sistem merit
Soal 3. Apa benefit yang saya dapatkan dengan menggunakan Pengelolaan Kinerja di PMM?
Jawabannya: Dengan menggunakan Pengelolaan Kinerja pada PMM, Guru akan mendapatkan kemudahan berupa:
Memilih satu praktik pembelajaran yang paling relevan untuk ditingkatkan
Memilih kegiatan pengembangan kompetensi sesuai preferensi sesuai tindak lanjut hasil observasi kinerja guna peningkatan kinerja
Soal 4. Saya seorang Guru Swasta, apakah diharapkan untuk beralih ke Pengelolaan Kinerja sebagai pengganti e-Kinerja pada tahun 2024?
Jawabannya: Guru yang merupakan ASN di sekolah swasta dapat menggunakan PMM untuk mengisi Pengelolaan Kinerja. Sementara itu, Guru Swasta Non ASN dianjurkan juga menggunakan PMM dalam pengisian Pengelolaan Kinerja.
Soal 5. Apa saja syarat yang dibutuhkan untuk dapat mengakses fitur Pengelolaan Kinerja di dalam PMM?
Jawabannya: Persyaratan sistem yang dibutuhkan untuk dapat menggunakan fitur Pengelolaan Kinerja di dalam PMM adalah:
Menggunakan perangkat komputer/laptop untuk tampilan terbaik
Memiliki Akun belajar.id aktif digunakan
Terdaftardi Dapodik
Terhubung dengan jaringan internet
Soal 6. Ada berapa tahapan Pengelolaan Kinerja di Platform Merdeka Mengajar ?
Jawabannya: Pengelolaan Kinerja memiliki tiga tahapan penting yang dilakukan oleh Guru selama enam bulan dan terjadi dua kali dalam setahun. Berikut adalah tahapannya:
Perencanaan Kinerja
Pelaksanaan Kinerja
Penilaian Kinerja
Soal 7. Apa yang harus dilakukan jika saya tidak bisa akses Pengelolaan Kinerja dikarenakan Jenis PTK (Jenis GTK) berbeda?
Jawabannya: Anda dapat menghubungi Operator Sekolah untuk melakukan perubahan jenis PTK yang sesuai melalui Dapodik.
Soal 8. Jika saya sudah membuat Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) di Pengelolaan Kinerja PMM, apakah perlu juga saya membuat Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) di e-Kinerja?
Jawabannya: Apabila Anda sudah membuat Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) di Pengelolaan Kinerja PMM, Anda tidak perlu membuat Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) karena Pengelolaan Kinerja PMM telah terintegrasi dengan e-Kinerja.
Kecuali Anda adalah Guru atau Kepsek dibawah naungan Kemenag maka untuk sementara ini Anda masih perlu mengisi pada sistem e-Kinerja BKN saja.
Demikian 8 Soal dan Jawaban tentang Pengelolaan Kinerja. Semoga bermanfaat.***
