Network
INFOTEMANGGUNG.COM – Berikut inilah jawaban ada berapa pilihan indikator praktik kinerja guru, simak pembahasannya.
Pertanyaan ada berapa pilihan indikator praktik kinerja guru ini menarik untuk kita bahas lebih lanjut.
Yuk teman-teman simak pembahasan ada berapa pilihan indikator praktik kinerja guru.
Baca Juga: Pengaruh Kompetensi Guru Terhadap Kurikulum Merdeka, Penting untuk Guru Ketahui dan Pahami
Indikator dalam pembelajaran merupakan penanda pencapaian kompetensi dasar secara spesifik yang dapat dijadikan rujukan untuk mengetahui capaian tujuan pembelajaran.
Dalam pembelajaran sendiri pengertian indikator ini sangat luas.
Dalam Kurikulum Merdeka, indikator pembelajaran ini harus ditentukan di awal semester pada saat perencanaan pengelolaan kinerja.
Hal ini sangat berbanding terbalik dengan pengertian indikator kurikulum 2013.
Indikator kinerja guru ini menjadi bagian penting untuk menentukan praktik kinerja.
Dalam kinerja guru, terdapat 8 pilihan indikator yang dapat digunakan.
Apakah kalian sudah mengetahui 8 pilihan indikator praktik kinerja guru.
Untuk teman-teman yang penasaran, langsung saja yuk simak pembahasan berikut ini.
8 Pilihan Indikator Praktik Kinerja Guru
Untuk pemilihan indikator ini guru tinggal mengikuti rekomendasi dari Rapor Pendidikan.
Berikut ini 8 pilihan indikator praktik kinerja guru, antara lain:
1. Keteraturan Suasana Kelas
Mengacu pada kemampuan guru untuk menciptakan lingkungan kelas yang terstruktur, teratur, dan kondusif untuk belajar.
2. Ekspektasi pada Peserta Didik
Ini mencakup kemampuan guru untuk menetapkan harapan yang jelas dan realistis terhadap prestasi akademik dan perilaku peserta didik.
3. Penerapan Disiplin Positif
Berfokus pada strategi guru untuk membangun dan memelihara disiplin dalam kelas melalui pendekatan yang bersifat mendukung dan membangun hubungan positif dengan peserta didik.
4. Aktivitas Interaktif
Melibatkan kemampuan guru untuk merancang dan memfasilitasi aktivitas pembelajaran yang memungkinkan interaksi aktif antara guru dan peserta didik, serta antara peserta didik sendiri.
5. Umpan Balik Konstruktif
Ini mencakup kemampuan guru untuk memberikan umpan balik yang bermakna dan membangun kepada peserta didik tentang kinerja mereka dalam belajar.
6. Instruksi yang Adaptif
Mengacu pada kemampuan guru untuk mengubah pendekatan instruksional mereka sesuai dengan kebutuhan dan tingkat pemahaman peserta didik.
7. Perhatian dan Kepedulian
Ini melibatkan sikap guru yang peduli dan memperhatikan kebutuhan individual peserta didik, serta mampu memberikan dukungan yang sesuai.
8. Instruksi Pembelajaran
Berfokus pada kemampuan guru untuk menyampaikan materi pembelajaran dengan cara yang memfasilitasi pemahaman yang mendalam dan penerapan konsep oleh peserta didik.
Baca Juga: Apa Saja Keunggulan Integrasi Portofolio Guru dalam Platform Merdeka Mengajar, Yuk Lihat Apa Saja
Jadi, itulah pilihan indikator praktik kinerja guru yang perlu diketahui dan pahami.***
Disclaimer:
Kebenaran jawaban diatas tidak mutlak. Jawaban diatas dapat dieksplorasi lebih lanjut oleh teman-teman.
