Network
Oke, sekarang kita sudah mengetahui apa itu PMM beserta tujuannya.
Selanjutnya, kita akan membahas 5 manfaat fitur pengelolaan kinerja di PMM bagi guru dan kepala sekolah.
Langsung saja lihat 5 manfaat fitur pengelolaan kinerja di PMM bagi guru dan kepala sekolah.
5 Manfaat Fitur Pengelolaan Kinerja di PMM Bagi Guru dan Kepala Sekolah
a. Penyesuaian Tujuan Pendidikan
Fitur pengelolaan kinerja dalam PMM memungkinkan guru dan kepala sekolah untuk menyesuaikan tujuan pendidikan dengan kebutuhan aktual dan perkembangan siswa.
Dengan memonitor kinerja secara terus-menerus, mereka dapat mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan atau diubah untuk mencapai sasaran pendidikan yang lebih baik.
b. Menjadi Bahan Evaluasi Kinerja
Fitur ini memberikan alat evaluasi yang efektif bagi guru dan kepala sekolah.
Mereka dapat mengukur pencapaian kinerja mereka berdasarkan parameter yang telah ditentukan, seperti prestasi siswa, partisipasi, dan kontribusi terhadap lingkungan sekolah.
c. Melakukan Pemantauan Terhadap Kemajuan Siswa
Pengelolaan kinerja memungkinkan guru untuk secara aktif memantau kemajuan siswa.
Dengan data yang terkumpul, mereka dapat memberikan bimbingan dan dukungan yang sesuai agar setiap siswa dapat mencapai potensinya yang maksimal.
d. Melakukan Perencanaan Strategis Satuan Pendidikan
Kepala sekolah dapat menggunakan fitur ini untuk melakukan perencanaan strategis bagi satuan pendidikan.
