Network
INFOTEMANGGUNG.COM - Kita disini akan membahas pengelolaan kinerja guru: membangun fondasi pendidikan berkualitas. Mari kita segera memulainya.
Pengelolaan kinerja guru: membangun fondasi pendidikan berkualitas merupakan aspek krusial dalam menyelenggarakan sistem pendidikan yang efektif dan berkualitas. Guru memiliki peran sentral dalam membentuk generasi mendatang, dan oleh karena itu, mengelola kinerja mereka dengan baik menjadi suatu keharusan.
Artikel ini akan menjelaskan apa yang dimaksud dengan pengelolaan kinerja guru dan bagaimana hal ini dapat dilakukan secara efektif.
Apa itu Pengelolaan Kinerja Guru?
Pengelolaan kinerja guru adalah serangkaian kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas pengajaran dan pembelajaran di lingkungan pendidikan. Ini mencakup pemantauan, penilaian, pengembangan, dan pemberian umpan balik terkait dengan kinerja guru.
Fokusnya bukan hanya pada evaluasi kinerja, tetapi juga memberikan dukungan dan pelatihan supaya guru bisa terus berkembang.
Langkah-langkah Pengelolaan Kinerja Guru
1. Penetapan Standar Kinerja:
Menetapkan standar kinerja yang jelas dan terukur untuk guru.
Standar tersebut dapat mencakup kualitas pengajaran, partisipasi dalam pengembangan profesional, dan kontribusi terhadap kehidupan sekolah.
2. Pemantauan Kinerja:
Melakukan pemantauan secara teratur terhadap kegiatan pengajaran guru.
Menggunakan teknologi dan observasi kelas untuk mendapatkan pemahaman yang holistik tentang kinerja.
