Penggerakan Merupakan Esensi dari Fungsi Manajemen, Karena Berkaitan dengan Unsur Manusia dalam Organisasi

Untuk mengatasi masalah ini, Anda dapat mengambil langkah-langkah berikut:

1. Membagi Peran dan Tanggung Jawab

a. Pastikan bahwa semua anggota tim atau organisasi memahami dengan jelas peran dan tanggung jawab masing-masing.

b. Adakan pertemuan atau komunikasi reguler untuk memastikan bahwa setiap individu memahami batas-batas tanggung jawabnya.

2. Menciptakan Budaya Organisasi yang Sehat

a. Bangun budaya organisasi yang mendukung dan mempromosikan prinsip-prinsip manajemen yang benar.

b. Dorong kolaborasi dan kerja tim, sehingga setiap orang merasa memiliki tanggung jawab terhadap kesuksesan bersama.

3. Melakukan Evaluasi dan Perbaikan Terus-Menerus

a. Lakukan evaluasi reguler terhadap dinamika organisasi dan identifikasi apakah ada pola atau kejadian yang mengindikasikan pelanggaran prinsip-prinsip manajemen.

b. Lakukan perbaikan dan penyesuaian yang diperlukan berdasarkan temuan evaluasi tersebut.

Baca Juga: Agar Organisasi Bisa Bertahan Dan Terus Survive, Organisasi Harus Mampu Beradaptasi Dengan Lingkungan Dengan

Jadi, itulah jawaban terkait bagaimana upaya yang dapat kita lakukan untuk menyikapi dan mengatasi masalah tersebut.***