Network
INFOTEMANGGUNG.COM - Ulasan soal bila di sekolah Anda tidak ada aturan yang memberikan surat teguran bagi karyawan yang sering datang terlambat, atau tidak ada atasan yang memberikan Anda penghargaan menjadi karyawan terbaik, karena sering tepat waktu, apakah Anda akan tetap datang tepat waktu untuk mengajar murid-murid Anda? jelaskan alasan Anda akan disajikan lewat artikel berikut ini.
Pertanyaan tentang bila di sekolah Anda tidak ada aturan yang memberikan surat teguran bagi karyawan yang sering datang terlambat, atau tidak ada atasan yang memberikan Anda penghargaan menjadi karyawan terbaik, karena sering tepat waktu, apakah Anda akan tetap datang tepat waktu untuk mengajar murid-murid Anda? jelaskan alasan Anda adalah pertanyaan yang ditujukan bagi calon Guru Penggerak di modul 1.4.a.4.1 Disiplin Positif dan Nilai-Nilai Kebajikan Universal.
Tugas tersebut harus dijawab oleh calon Guru Penggerak dengan sejujur-jujurnya untuk menilai tingkat kedisiplinan para guru apabila mengalami kondisi seperti itu.
Adapun ulasan soal bila di sekolah Anda tidak ada aturan yang memberikan surat teguran bagi karyawan yang sering datang terlambat, atau tidak ada atasan yang memberikan Anda penghargaan menjadi karyawan terbaik, karena sering tepat waktu, apakah Anda akan tetap datang tepat waktu untuk mengajar murid-murid Anda? jelaskan alasan Anda ini untuk membantu para calon Guru Penggerak mendapatkan jawaban yang terbaik.
Akan tetapi, ulasan yang diberikan bukanlah sebagai jawaban yang pasti benar, melainkan sebuah panduan agar calon Guru Penggerak bisa membuat jawaban yang benar versi dirinya, sesuai dengan pengetahuan, pengalaman, dan pandangannya.
Inilah pemaparan soal bila di sekolah Anda tidak ada aturan yang memberikan surat teguran bagi karyawan yang sering datang terlambat, atau tidak ada atasan yang memberikan Anda penghargaan menjadi karyawan terbaik, karena sering tepat waktu, apakah Anda akan tetap datang tepat waktu untuk mengajar murid-murid Anda? jelaskan alasan Anda sebagai panduan untuk mengerjakan tugas tersebut.
Pertanyaan
Bila di sekolah Anda tidak ada aturan yang memberikan surat teguran bagi karyawan yang sering datang terlambat, atau tidak ada atasan yang memberikan Anda penghargaan menjadi karyawan terbaik, karena sering tepat waktu, apakah Anda akan tetap datang tepat waktu untuk mengajar murid-murid Anda? jelaskan alasan Anda.
