Ciri Khusus Perilaku Prestatif Adalah ...

Mereka memiliki dorongan untuk terus berkembang dan berprestasi, yang merupakan kunci keberhasilan dalam dunia kerja yang terus berubah dan berkembang.

Perilaku prestatif juga ditandai oleh kerja ikhlas, yaitu melakukan pekerjaan tanpa mengharapkan imbalan yang berlebihan.

Mereka mampu melakukan evaluasi diri secara objektif dan tidak terpengaruh oleh emosi, serta menggunakan pengetahuan dan keterampilan dengan efektif.

Selain itu, mereka juga kerja keras, melakukan usaha yang maksimal untuk mencapai tujuan, dan kerja tuntas, menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan tidak meninggalkan tugas yang belum selesai.

Dalam dunia kerja yang kompetitif, individu dengan ciri khusus perilaku prestatif memiliki keunggulan yang signifikan.

Baca Juga: Kita Dapat Memahami Teks Anekdot dan Dapat Memanfaatkannya Sebagai Sarana Untuk ...

Mereka mampu memberikan kontribusi yang berarti, mencapai kesuksesan, dan menjadi pemimpin yang inspiratif.

Oleh karena itu, mengembangkan perilaku prestatif dapat menjadi kunci keberhasilan dalam dunia kerja yang semakin kompleks dan dinamis.***