Network
INFOTEMANGGUNG.COM - Fondasi organisasi adaptif terdiri atas kecuali, simak pembahasan lengkapnya di sini.
Pertanyaan seputar fondasi organisasi adaptif terdiri atas kecuali, merupakan salah satu aspek yang diujikan dalam evaluasi Latsar CPNS.
Sama halnya, pertanyaan mengenai fondasi organisasi adaptif terdiri atas kecuali, juga menjadi topik yang banyak dicari oleh Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
Dalam konteks evaluasi MOOC PPPK, terdapat pula pertanyaan yang menguji tentang fondasi organisasi adaptif terdiri atas kecuali.
Agar dapat memberikan jawaban yang akurat dan meraih skor maksimal, perlu dipahami dengan baik formulasi lengkap dari pertanyaan seputar fondasi organisasi adaptif terdiri atas kecuali.
Di bawah ini merupakan format lengkap dari pertanyaan mengenai berikut ini termasuk fondasi organisasi adaptif terdiri atas kecuali.
Fondasi organisasi adaptif terdiri atas, kecuali
A. Prosedur
B. Lansekap
C. Pembelajaran
D. Kepemimpinan
JAWABAN
Jawaban yang tepat untuk pertanyaan ini adalah A. Prosedur.
PENJELASAN
Fondasi organisasi adaptif adalah kerangka kerja yang membantu organisasi untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan dan menjalani transformasi.
Fondasi ini mencakup berbagai elemen penting yang mendukung adaptasi, termasuk:
A. Prosedur
Ini adalah serangkaian langkah atau aturan yang mengatur cara pekerjaan dilakukan di dalam organisasi.
Prosedur dapat membantu dalam menjaga konsistensi dan efisiensi dalam operasi organisasi.
Namun, dalam konteks fondasi organisasi adaptif, terkadang prosedur yang kaku dan tidak fleksibel dapat menghambat kemampuan organisasi untuk beradaptasi dengan perubahan.
B. Lansekap (Landscape)
Ini mencakup pemahaman tentang lingkungan eksternal organisasi, termasuk tren pasar, persaingan, regulasi, dan faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi organisasi.
Lanskap ini penting untuk membantu organisasi merespons perubahan dan peluang yang muncul.
C. Pembelajaran (Learning)
Organisasi adaptif aktif mencari peluang untuk belajar dari pengalaman mereka sendiri dan dari organisasi lain.
Mereka mendorong budaya pembelajaran yang memungkinkan inovasi dan peningkatan berkelanjutan.
D. Kepemimpinan (Leadership)
Kepemimpinan yang kuat dan berorientasi masa depan sangat penting dalam mengarahkan organisasi menuju adaptasi.
Pemimpin harus mampu memahami lingkungan yang berubah, mengambil risiko yang diperlukan, dan memotivasi tim untuk berinovasi dan beradaptasi.
Jadi, prosedur (procedures) adalah elemen penting dalam mengatur operasi organisasi.
Dalam konteks fondasi organisasi adaptif, kekakuan prosedur dapat menjadi hambatan untuk adaptasi yang cepat dan efektif terhadap perubahan.
Oleh karena itu, "A. Prosedur" adalah jawaban yang tepat untuk pertanyaan ini.
Demikian pembahasan untuk menjawab pertanyaan berikut ini termasuk konsepsi kompetensi meliputi tiga aspek penting berkaitan dengan perilaku kompetensi meliputi.
Semoga penjelasan di atas bisa dipahami dan dapat membantu memberikan jawaban untuk pertanyaan yang serupa. Selamat belajar.***
Dapatkan informasi terbaru terkait dunia pendidikan dengan bergabung di grup telegram kami. Mari bergabung di Grup Telegram dengan cara klik tombol dibawah ini:
Kamu juga bisa request kunci jawaban atau info lainnya dengan topik pendidikan.
