BAGJA: Pendekatan Inkuiri Apresiatif untuk Mengelola Perubahan Positif, Penjelasan Singkat namun Lengkap

INFOTEMANGGUNG.COM - BAGJA adalah pendekatan inkuiri apresiatif untuk mengelola perubahan positif. Manajemen perubahan yang berhasil membutuhkan pendekatan yang sistematis dan terstruktur. Salah satu pendekatan yang dapat digunakan adalah pendekatan BAGJA.

Berikut pendekatan singkat namun lengkap tentang BAGJA.

BAGJA adalah pendekatan inkuiri apresiatif untuk mengelola perubahan positif menggunakan paradigma inkuiri apresiatif. Pendekatan ini mengedepankan kolaborasi dan pemanfaatan kekuatan sebagai dasar dalam melakukan perubahan.

Baca Juga: Kunci Jawaban Post Test Modul 3 Percakapan yang Menggerakkan Berbasis Inkuiri Apresiatif Diterapkan untuk Apa

Berikut adalah tahapan-tahapan dalam pendekatan BAGJA sebagai pendekatan inkuiri apresiatif untuk mengelola perubahan positif:

B = Buat Pertanyaan Utama

Tahapan pertama adalah menentukan pertanyaan utama yang akan menjadi fokus dari proses inkuiri. Pertanyaan ini akan membimbing tim untuk mencari solusi dan perubahan yang diinginkan. Beberapa pertanyaan yang dapat diajukan adalah:

-Apa fokus utama dari proses inkuiri yang akan kami lakukan?
-Apa tujuan dari inisiatif yang akan kami jalankan?
-Mengapa kami ingin melakukan inisiatif ini?

Baca Juga: Kunci Jawaban Post Test Modul 5 tentang Pelaksanaan Projek SLB, Tahapan yang tidak Termasuk Proses Inkuiri