Network
INFOTEMANGGUNG.COM – Coaching dilaksanakan dengan mengacu pada beberapa prinsip utama. Ada tiga prinsip yang dijadikan patokan pada kegiatan coaching. Dalam proses coaching percakapan perlu diakhiri dengan suatu rencana tindak lanjut yang diputuskan oleh coachee.
Penyelesaian percakapan yang diakhiri dengan sebuah rencana tindak lanjut merupakan salah satu prinsip coaching yang perlu diketahui oleh seorang coach. Artikel ini akan menyajikan alternatif jawaban dari pertanyaan tersebut sekaligus pemaparan rincinya.
Selain itu, juga akan dijelaskan mengenai apa itu coaching dan peran seorang coach bagi coachee. Jadi, simaklah penjelasan tentang dalam proses coaching percakapan perlu diakhiri dengan suatu rencana tindak lanjut yang diputuskan oleh coachee pada ulasan di bawah ini.
Baca Juga: Prinsip Coaching yang Diwujudkan dengan Membangun Kesetaraan Antara Coach dan Coachee
Perhatikan dan cermatilah sampai akhir supaya tidak ada informasi yang terlewatkan dan pertanyaan dapat dijawab dengan jawaban yang paling tepat.
Soal
Dalam proses coaching percakapan perlu diakhiri dengan suatu rencana tindak lanjut yang diputuskan oleh coachee adalah …
Alternatif Jawaban
Proses mengakhiri percakapan dengan suatu rencana tindak lanjut yang diputuskan oleh coachee merupakan prinsip coaching yaitu memaksimalkan potensi.
Pembahasan
Coaching adalah kegiatan yang terjadi antara dua orang dengan posisi setara. Salah satu pihak berperan sebagai coach, sedangkan pihak satunya adalah coachee. Coach merupakan orang yang dipercaya oleh coachee untuk mendengarkan dan menyimak pembicaraan yang akan dilakukan oleh kedua pihak dengan nyaman.
Baca Juga: Soal Pretest Modul 2 Guru Penggerak, Peran sebagai Coach, Instrukstur dan Fasilitator
Coaching dalam pelaksanaannya beracuan pada tiga prinsip. Prinsip tersebut meliputi:
1. Prinsip Kemitraan
Prinsip kemitraan menjelaskan bahwa posisi coach dengan coachee adalah setara, keduanya saling bermitra. Coach bertindak sebagai pihak yang membantu coachee agar mampu menghadapi situasi. Tanda dari prinsip kemitraan adalah adanya kesepakatan.
Kesepakatan yang dimaksud yakni berupa tujuan percakapan. Dalam hal ini, coach akan mengajukan pertanyaan efektif yang mengarahkan coachee supaya fokus pada tujuan yang hendak dicapainya.
2. Prinsip Percakapan Kreatif
Prinsip ini dimaksudkan untuk mencari tahu secara dalam dan memetakan situasi yang sedang dihadapi seorang coachee. Coach akan memberikan pertanyaan-pertanyaan efektif, sehingga coachee bisa menggali permasalahan dari situasi yang sedang dialami.
Kemudian, pertanyaan yang diajukan oleh coach juga bertujuan untuk memunculkan gagasan-gagasan baru yang dimiliki oleh coachee guna menyelesaikan permasalahan tertentu.
Baca Juga: Saat Sesi Coaching Seorang Coach Menyadari bahwa Coachee Terlihat Murung, Jawaban Post Test Modul 3
3. Prinsip Memaksimalkan Potensi
Prinsip memaksimalkan potensi diartikan sebagai proses mengakhiri percakapan dengan mengambil suatu rencana atau tindak lanjut atas situasi coachee. Dalam hal ini, coachee-lah yang mengambil rencana atau tindak lanjut tersebut.
Coach hanya bertugas untuk menanyakan secara tegas kepada coachee mengenai tindakan konkret yang hendak dilakukan. Lantas, coachee akan memaparkan atau menyampaikan rencana atau tindak lanjut itu.
Demikian ulasan tentang dalam proses coaching percakapan perlu diakhiri dengan suatu rencana tindak lanjut yang diputuskan oleh coachee yang perlu diketahui. Pembahasan ini dapat dijadikan referensi pelengkap untuk melaksanakan coaching dengan prinsip-prinsip yang ada.***
Disclaimer: INFOTEMANGGUNG.COM tidak mengizinkan artikel dicopy paste atau dilakukan sindikasi dengan alasan apapun. Pembaca disarankan untuk mengeksplorasi referensi yang relevan sebanyak-banyaknya.
