Prinsip Coaching yang Diwujudkan dengan Membangun Kesetaraan Antara Coach dan Coachee

Prinsip kemitraan ditandai dengan adanya kesepakatan di dalam tujuan percakapan. Lazimnya, tujuan percakapan berasal dari coachee, sehingga coach hanya mengarahkan coachee agar fokus pada tujuannya. Coach akan membuat pertanyaa yang efektif supaya memancing coachee mengenai tujuan dan arah percakapan.

Baca Juga: Saat Sesi Coaching Seorang Coach Menyadari bahwa Coachee Terlihat Murung, Jawaban Post Test Modul 3

2. Prinsip Percakapan Kreatif

Prinsip selanjutnya yaitu percakapan kreatif. Tujuan dari percakapan kreatif adalah menggali dan memetakan situasi yang dihadapi oleh coachee. Pihak yang memposisikan diri sebahai coach akan mengajak dan membantu coachee menggali potensi dirinya sehingga menemukan alternatif baru.

Selain itu, coach juga membantu coachee dalam memetakan situasi. Hal tersebut dilakukan dengan cara mengajukan pertanyaan yang efektif agar coachee dapat menemukan gagasan baru guna menghadapi situasi tertentu.

3. Prinsip Memaksimalkan Potensi

Proses coaching ditutup dengan pengambilan kesimpulan yang disampaikan oleh coachee. Dari percakapan-percakapan yang sudah berjalan, harapannya coachee bisa menyimpulkan gagasan-gagasan penting untuk dilakukan sebagai sebuah tindakan.

Baca Juga: Seorang Coachee Peserta Didik Bercerita pada Coach Mengenai Kesalahan yang Ia Perbuat, Simak Jawabannya

Coach perlu menanyakan secara tegas kepada coachee, apa rencana tindakan yang hendak dilakukan oleh coachee. Dengan demikian, coachee akan menyampaikan rencana tindakan yang sudah disusunnya serta menjadi komitmen ke depannya.

Itulah tadi ulasan mengenai prinsip coaching yang diwujudkan dengan membangun kesetaraan antara coach dan coachee. Pemaparan di atas sifatnya sebagai referensi tambahan yang dapat membantu menjawab pertanyaan tentang prinsip-prinsip coaching.***