Network
INFOTEMANGGUNG – Dalam Artikel ini akan membahas tentang macam-macam kepemimpinan situasional. Kepemimpinan dibagi dalam S1, S2, S3, S4 yang didasarkan pada perilaku arahan dan perilaku dukungan.
Sedangkan untuk situasi ditentukan menurut tingkat kesiapan anggota tim atau readiness level dibagi dalam R1, R2, R3, R4. Apa saja dan bagaimana penjelasannya? Simak ulasan dibawah ini.
S1 (Telling-Directing)
Model kepemimpinan ini ditandai dengan perilaku arahan tinggi dan perilaku dukungan rendah. Pemimpin memiliki peran sentral dalam proses pengambilan keputusan tanpa melibatkan pengikut.
Pemimpin memberitahukan keputusan dan mengarahkan bawahan melalui instruksi dan kontrol yang ketat. Mereka menetapkan dengan rinci mengenai apa, bagaimana, dan kapan tugas-tugas harus diselesaikan oleh bawahan.
Dukungan pemimpin terhadap anggota sangat rendah dan nyaris tidak ada ruang bagi inisiatif dan kreativitas bawahan. Kepemimpinan ini menekankan pendekatan top-down, komunikasi satu arah, dan pengawasan atasan secara langsung terhadap pekerjaan. Model ini lebih dekat dengan gaya otokratik.
R1 (Readiness level: low)
Model kepemimpinan ini lebih tepat digunakan untuk situasi di mana anggota tim memiliki kompetensi (pengetahuan/keterampilan) rendah dan motivasi rendah untuk mengambil tanggung jawab. Karena itu, dibutuhkan pendekatan manajemen mikro atau leader-directed.
Baca Juga: Seorang Guru akan Mengajarkan Kompetensi Dasar Aspek Pengetahuan Berikut dalam Pembelajaran
