Ketahui 8 Kompetensi Coaching Untuk Pencapaian Target dan Sasaran

INFOTEMANGGUNG.COM – Sebagai salah satu cara memberikan bimbingan untuk peningkatan kinerja, 8 kompetensi coaching memiliki target dan sasaran yang jelas. Coach atau pembimbing yang bertanggungjawab untuk melakukan aktivitas ini kepada para rekan yang dibimbing.

Tujuan utama pelaksanaan coaching adalah memberikan pembekalan kemampuan dalam memecahkan masalah dengan cara mengoptimalkan potensi diri seseorang. Sehingga nantinya orang tersebut memiliki kesadaran diri untuk melakukan perubahan.

Baca Juga: Pemetaan Murid Dapat Dilakukan Contohnya Berdasarkan Pengetahuan Awal dan Minat, Pernyataan di Atas Adalah

Berikut adalah 8 kompetensi coaching yang masing-masing memiliki target kemampuan dan kapasitas yang diharapkan dapat dipenuhi oleh para peserta yang dibimbing (coachee). Kompetensi ini diambil dari standar kompetensi International Coaching Federation ICF:

1. Mendemonstrasikan Praktek Etis

Dari kompetensi ini hal yang dijadikan sasaran adalah memahami dan menerapkan etika dan standar pembinaan.

Menunjukkan integritas dan kejujuran sesuai nilai etika. Namun juga peka terhadap identitas, nilai, keyakinan dan pengalaman setiap orang yang dibimbing.

2. Mewujudkan Pola Pikir

Target kompetensi yang diharapkan adalah pengembangan pola pikir yang terbuka, sifat ingin tahu dan fleksibel.

3. Menetapkan dan Memelihara Perjanjian

Tujuan sasaran yang ingin dicapai dalam kompetensi ini adalah bekerja sama dengan orang yang dibimbing untuk menciptakan komitmen untuk mencapai target yang diinginkan dan menjalankan seluruh rencana agar tercapai tujuannya.

4. Menumbuhkan Kepercayaan dan Keamanan

Target pada kompetensi ini adalah bersama-sama menciptakan lingkungan yang aman dan mendukung pengembangan diri.