INFOTEMANGGUNG.COM - Teman-teman, kita akan membahas soal sebutkan keterampilan wajib yang dicari perusahaan di era new normal.
Era new normal telah mengubah cara kerja dan kebutuhan keterampilan di dunia bisnis. Perusahaan saat ini mencari keterampilan khusus yang dapat membantu mereka beradaptasi dengan perubahan dan tetap kompetitif.
Baca Juga: 5 Alasan Mengejutkan Mengapa Nenek Lebih Menyayangi Cucu Mereka Daripada Anak Mereka Sendiri
Soal:
Sebutkan keterampilan wajib yang dicari perusahaan di era new normal
Jawabannya:
8 Keterampilan Wajib yang Dicari Perusahaan di Era New Normal
Berikut adalah beberapa keterampilan wajib yang sangat dicari oleh perusahaan di era new normal:
1. Kemampuan Digital dan Teknologi
Kemampuan untuk menggunakan dan memanfaatkan teknologi digital menjadi sangat penting. Beberapa keterampilan di bawah ini sangat dicari:
Pemrograman dan Pengembangan Web: Keterampilan dalam bahasa pemrograman seperti
Python, JavaScript, dan HTML/CSS sangat dibutuhkan.
Analisis Data dan Big Data: Kemampuan untuk menganalisis data besar dan menarik wawasan darinya.
Cybersecurity: Melindungi informasi dan sistem perusahaan dari ancaman digital.
Baca Juga: Sebutkan Mindset untuk Mengatasi Overthinking dan Meningkatkan Kualitas Hidup
2. Keterampilan Komunikasi
Komunikasi yang efektif tetap menjadi kunci sukses dalam berbagai lingkungan kerja, terutama dalam situasi kerja jarak jauh. Ini termasuk:
Komunikasi Verbal dan Tertulis: Kemampuan untuk menyampaikan ide secara jelas dan efektif.
Negosiasi dan Mediasi: Keterampilan untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.
Public Speaking: Mampu berbicara di depan umum dengan percaya diri dan meyakinkan.
3. Kemampuan Beradaptasi dan Fleksibilitas
Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan adalah keterampilan yang sangat dihargai. Ini mencakup:
Pemecahan Masalah: Mampu menemukan solusi untuk masalah yang tidak terduga.
Kreativitas dan Inovasi: Memikirkan cara-cara baru untuk melakukan sesuatu.
Belajar Sepanjang Hayat: Kemampuan untuk terus belajar dan meningkatkan keterampilan.
4. Keterampilan Manajemen
Kemampuan untuk mengelola proyek dan tim secara efektif sangat penting, terutama dengan meningkatnya tren kerja jarak jauh. Ini termasuk:
Manajemen Proyek: Merencanakan, mengorganisasi, dan mengelola sumber daya untuk mencapai tujuan proyek.
Manajemen Waktu: Mengelola waktu dengan efektif untuk menyelesaikan tugas-tugas.
Manajemen Tim: Memimpin dan memotivasi tim untuk mencapai tujuan bersama.
Baca Juga: Apakah Ibu/ Bapak Pernah Melakukan Kolaborasi di Sekolah? Apa Manfaat yang Paling Ibu/Bapak Rasakan
5. Keterampilan Kolaborasi
Kolaborasi yang efektif menjadi lebih penting dalam lingkungan kerja yang terdistribusi. Ini mencakup:
Kerja Tim: Mampu bekerja sama dengan orang lain untuk mencapai tujuan bersama.
Keterampilan Antarpribadi: Membangun hubungan baik dengan rekan kerja dan klien.
Kolaborasi Digital: Menggunakan alat dan platform kolaborasi digital seperti Slack, Microsoft Teams, dan Zoom.
6. Kecerdasan Emosional (EQ)
Kemampuan untuk memahami dan mengelola emosi sendiri dan orang lain adalah aset berharga. Ini meliputi:
Empati: Memahami perasaan dan perspektif orang lain.
Pengaturan Diri: Mengontrol emosi dan bertindak secara bijaksana.
Kesadaran Diri: Mengetahui kekuatan dan kelemahan diri sendiri.
7. Pemikiran Kritis dan Pengambilan Keputusan
Kemampuan untuk berpikir kritis dan membuat keputusan yang baik sangat dihargai. Ini mencakup:
Analisis Kritis: Mengevaluasi informasi secara objektif dan logis.
Pengambilan Keputusan Berbasis Data: Menggunakan data dan fakta untuk membuat keputusan.
Pemecahan Masalah Strategis: Merumuskan dan menerapkan strategi untuk mengatasi masalah.
8. Kesadaran Budaya dan Global
Dalam dunia yang semakin terhubung, kesadaran budaya dan pemahaman global menjadi penting. Ini termasuk:
Keragaman dan Inklusi: Menghargai dan mempromosikan keragaman dalam tim.
Pemahaman Antarbudaya: Memahami dan bekerja efektif dengan berbagai budaya.
Kompetensi Bahasa: Menguasai bahasa asing bisa menjadi nilai tambah yang besar.
Kesimpulannya: Di era new normal, perusahaan mencari individu yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis, tetapi juga keterampilan lunak yang memungkinkan mereka untuk beradaptasi dan berkembang dalam lingkungan kerja yang terus berubah.
Memiliki kombinasi keterampilan ini akan membantu individu tetap relevan dan berharga dalam pasar kerja yang kompetitif. Mengembangkan keterampilan-keterampilan ini dapat memberikan keunggulan dalam mencari pekerjaan dan membangun karier yang sukses.
Demikianlah jawaban tetang keterampilan wajib yang dicari perusahaan di era new normal. Semoga bermanfaat.***
Disclaimer:
Jawaban yang tertera di atas sifatnya tidak mutlak. Jawaban tersebut bersifat terbuka sehingga bisa dieksplorasi lagi lebih lanjut.