INFOTEMANGGUNG.COM – Berikut inilah penjelasan terkait apa yang disebut pengelolaan kinerja guru dalam PMM.
Kali ini kita akan mengulas seputar apa yang disebut pengelolaan kinerja guru dalam PMM.
Yuk teman-teman lihat apa sih yang disebut pengelolaan kinerja guru dalam PMM.
Baca Juga: Apa Pentingnya Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah dalam PMM? Yuk Lihat Jawaban dan Pembahasannya
Sebelum membahas apa yang disebut pengelolaan kinerja guru dalam PMM, kita akan mengulas terlebih dahulu apa itu PMM.
Platform Merdeka Mengajar atau yang biasa dikenal dengan PMM merupakan platform yang dibuat untuk menunjang guru dalam penerapan kurikulum merdeka di satuan pendidikan.
Dalam Platform Merdeka Mengajar ini terdapat beberapa fitur yang dapat dimanfaatkan oleh guru untuk penerapan Kurikulum Merdeka, seperti Belajar, Mengajar, dan Berkarya.
Tujuan utama diciptakannya PMM ini ialah sebagai landasan pendidikan yang lebih inklusif, kreatif, dan kolaboratif di Indonesia.
PMM ini dibangun untuk menunjang implementasi Kurikulum Merdeka agar dapat membantu untuk mendapatkan berbagai macam referensi, inspirasi, inovasi, dan pemahaman penting tentang Kurikulum Merdeka.
Platform ini juga disediakan untuk menjadi pelayan yang dapat membantu bagi guru dan kepala sekolah dalam mengajar, belajar, dan berkarya.
Nah, sekarang kita sudah mengetahui apa itu PMM beserta ruang lingkupnya.
Selanjutnya, kita akan mengulas apa yang disebut pengelolaan kinerja guru dalam PMM.
Apakah kalian sudah mengetahui apa yang disebut pengelolaan kinerja guru dalam PMM?
Hm, kira-kira apa yah yang disebut pengelolaan kinerja guru dalam PMM ini.
Untuk teman-teman yang mulai penasaran, langsung saja yuk simak pembahasan dibawah ini.
Apa Yang Disebut Pengelolaan Kinerja Guru dalam PMM
Dilansir dari website pusatinformasi.guru.kemdikbud.go.id menjelaskan bahwa pengelolaan kinerja di Platform Merdeka Mengajar ini dapat menjadi acuan bagi guru dan kepala sekolah di seluruh Indonesia.
Hal ini selaras untuk menjadi pendidik yang professional, bergotong-royong, dan fokus pada peningkatan kualitas pembelajaran murid.
Dasar pengelolaan kinerja di PMM ini adalah Peraturan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Nomor 7607/B.B1/HK.03/2023.
Dari sini kita dapat melihat bahwa PMM ini dapat membantu guru, dan kepala sekolah untuk memberikan efektifitas serta inovasi pembelajaran bagi murid.
Dalam fitur pengelolaan kinerja yang baru ini juga, guru dan kepala sekolah hanya perlu mengisi pada bagian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang sudah disediakan.
Nah, perlu kita ketahui bersama, bahwa fitur ini sudah menggunakan aplikasi PMM sehingga langsung terintegrasi dengan E-Kinerja.
Dari sini dapat kita simpulkan, bahwa dengan adanya fitur ini dapat mempermudah guru, dan kepala sekolah dari beban administrasi.
Selain itu, dengan menggunakan pengelolaan kinerja ini dapat membantu guru dan kepala sekolah untuk melaksanakan tugas secara kontekstual dan spesifik.
Yang dapat menggunakan pengelolaan kinerja ini pertama, guru dan kepala sekolah ASN (PNS an PPPK) di bawah naungan Pemerintah Daerah yang dimana sudah menggunakan platform E-Kinerja serta termasuk dengan jenis PTK.
Kedua, guru dan kepala sekolah non-ASN di bawah naungan Pemerintah Daerah yang sudah memiliki akun belajar.id dan dapat mengakses pengelolaan kinerja.
Maka diperbolehkan atau tidak diwajibkan untuk menggunakan pengelolaan kinerja di PMM.
Nah, sekarang kita sudah mengetahui apa yang disebut pengelolaan kinerja guru dalam PMM.***
Disclaimer:
Kebenaran jawaban diatas tidak mutlak. Jawaban diatas dapat dieksplorasi lebih lanjut oleh teman-teman.