INFOTEMANGGUNG.COM - Bagi para lulusan SMA dan SMK yang sedan mencari contoh soal tes AKHLAK BUMN 2023, berikut 73 soal tes AKHLAK BUMN 2023 dengan jawaban, lengkap dan siap dipelajari untuk mempersiapkan diri menghadapai tes nanti.
73 soal tes AKHLAK BUMN 2023 dengan jawaban, lengkap dan siap dipelajari ini memang kami susun bagi para pendaftar yang akan menjalani ujian AKHLAK BUMN dalam waktu dekat.
Baca Juga: 80 Contoh Tes Bahasa Inggris BUMN dan Jawabnya PDF, Soal Test Bahasa Inggris BUMN 2023 untuk Belajar
Isi komponen yang akan diujikan dalam tes BUMN 2023 nanti, salah satu di antaranya adalah tes Core Values AKHLAK.
73 soal tes Akhlak BUMN 2023 dengan jawaban, lengkap dan siap dipelajari ini cocok untuk menjadi referensi untuk berlatih sebelum menjalani ujian.
73 Soal Tes Akhlak BUMN 2023 dengan Jawaban
Soal 1. Sebutkan kata kunci untuk perilaku ADAPTIF!
A. Antusias terhadap perubahan, inovasi, dan proaktif
B. Sinergi untuk hasil lebih baik
C. Berkontribusi lebih dan rela berkorban
D. Learning agility dan sukses
Jawaban: A
Soal 2. Definisi core value AMANAH adalah?
A. Memegang teguh kepercayaan yang diberikan
B. Membantu orang lain belajar
C. Menghasilkan ide, produk, dan layanan yang melebihi harapan
D. Berkata baik mengenai pimpinan, dan perusahaan di manapun berada
Jawaban: A
Soal 3. Di bawah ini yang tidak termasuk panduan perilaku LOYAL adalah?
A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
B. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
C. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara
D. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik
Jawaban: D
Soal 4. Definisi core value AMANAH adalah?
A. Memegang teguh kepercayaan yang diberikan
B. Membantu orang lain belajar
C. Menghasilkan ide, produk, dan layanan yang melebihi harapan
D. Berkata baik mengenai pimpinan, dan perusahaan di manapun berada
Jawaban: A
Soal 5. Pengertian dari nilai Loyal adalah …
A. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
B. Membangun kerjasama yang sinergis
C. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
D. Memenuhi janji dan komitmen
Jawaban: C
Soal 6. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten?
A. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan
B. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
C. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
D. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
Jawaban: A
Soal 7. Di bawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah?
A. Dapat dipercaya
B. Ahli di bidangnya
C. Keberagaman
D. Dedikasi
Jawaban: C
Soal 8. Yang bukan merupakan Core Values BUMN?
A. Kolaboratif
B. Adiktif
C. Kompeten
D. Harmonis
Jawaban: B
Soal 9. Nilai-nilai pada huruf "A" dalam Values AKHLAK?
A. Adaptif, Agility
B. Amanah, Adaptif
C. Amanah, Agility
D. Arif, Agility
Jawaban: B
Soal 10. Salah satu perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Kompeten?
A. Konsisten
B. Fokus Pelanggan
C. Unggul
D. Terpercaya
Jawaban: C
Soal 11. Menjadi seseorang yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya merupakan perilaku dari nilai?
A. Harmonis
B. Adaptif
C. Amanah
D. Loyal
Jawaban: C
Soal 12. Seorang pegawai BUMN wajib menjaga kerahasiaan data atau informasi perusahaan dan tidak boleh menyampaikannya kepada orang luar. Hal ini menjadi bentuk implementasi dari nilai...
A. Kompeten
B. Akhlak terpuji
C. Kolaboratif
D. Adaptif
E. Amanah
Jawaban : E
Soal 13. Berikut ini yang merupakan panduan perilaku dari values "Kolaboratif" adalah?
A. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
B. Memenuhi janji dan komitmen
C. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
D. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
Jawaban: A
Soal 14. Singkatan AKHLAK yang benar adalah ?
A. Amanah, harmonis, Loyal, Kompeten, Adaptif, dan Kolaboratif
B. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Akhlak, dan Kolaboratif
C. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
D. Amanah, Kekompakan, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kerja
Jawaban: C
Soal 15. Mengikuti perkembangan teknologi guna memperbaiki langkah dan proses kerja untuk mendukung kualitas kinerja dan hasil merupakan penerapan nilai ...
A. Amanah
B. Kompeten
C. Adaptif
D. Harmonis
E. Kolaboratif
Jawaban : C
Soal 16. Dibawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah ….
A. Integritas
B. Sukses
C. Tulus
D. Dapat dipercaya
Jawaban : B
Soal 17. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai?
A. Kompeten
B. Harmonis
C. Amanah
D. Loyal
Jawaban: C
Soal 18. Membangun kerja sama yang sinergis merupakan kalimat afirmasi dari values?
A. Adaptif
B. Kolaboratif
C. Harmonis
D. Kompeten
Jawaban : B
Soal 19. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari ….
A. Amanah
B. Kompeten
C. Harmonis
D. Loyal
Jawaban B
Soal 20. Yang manakah bentuk tata nilai amanah dapat tercermin dalam berperilaku?
A. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak berkontribusi
B. Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara
C. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
D. Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan
Jawaban: D
Soal 21. Pernyataan tentang penegasan bahwa tantangan terbesar BUMN dan anak perusahaannya adalah tidak hanya membangun kompetensi, tetapi juga integritas dari manusia-manusianya. Begitu banyak peristiwa yang mencoreng BUMN reputasi dan integritas. Itulah yang menjadi salah satu pertimbangan menetapkan core values yang berlaku bagi BUMN dan anak perusahaannya. Yang mana tercantum dalam surat edaran nomor?
A. SE-5/BUMN/05/2020
B. SE-6/MBU/06/2020
C. SE-7/MBU/07/2020
D. SE-7/BUMN/07/2020
Jawaban: C
Soal 22. Di bawah ini yang bukan kata kunci dari Core Value AMANAH adalah?
A. Integritas
B. Sukses
C. Tulus
D. Dapat dipercaya
Jawaban: B
Soal 23. Di bawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah?
A. Dapat dipercaya
B. Ahli di bidangnya
C. Keberagaman
D. Dedikasi
Jawaban: C
Soal 24. Di bawah ini yang tidak termasuk panduan perilaku LOYAL adalah?
A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
B. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
C. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara
D. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik
Jawaban: D
Soal 25. Bekerja sesuai dengan ketentuan dan aturan lainnya yang berlaku di perusahaan merupakan contoh perilaku?
A. Amanah
B. Kompeten
C. Loyal
D. Adaptif
Jawaban: A
Soal 26. Siapa saja yang wajib mengimplementasikan core value AKHLAK?
A. BUMN
B. BUMN dan perusahaan di bawah BUMN
C. Perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN
D. BUMN, perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN
Jawaban: D
Soal 27. Mengapa BUMN menetapkan core value?
A. Adaptasi terhadap persaingan global
B. Menghasilkan SDM BUMN yang unggul
C. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan
D. Mendukung peningkatan kinerja
Jawaban: C
Soal 28. Berikut ini manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai Kolaboratif dan Adaptif?
A. Bersinergi
B. Proaktif
C. Kontribusi
D. Berinovasi
Jawaban: C
Soal 29. Manakah yang tidak menunjukkan sifat Loyal seorang pegawai BUMN?
A. Komitmen
B. Kompetensi
C. Dedikasi
D. Kontribusi
Jawaban: B
Soal 30. Pegawai BUMN diharapkan untuk secara berkesinambungan meningkatkan kemampuan sesuai dengan core values?
A. Loyal
B. Kolaboratif
C. Adaptif
D. Kompeten
Jawaban: D
Soal 31. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten?
A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
B. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
C. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
D. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan
Jawaban: D
Soal 32. Dalam menerapkan nilai Adaptif, seorang pegawai BUMN harus bertindak secara .... dalam menggerakkan perubahan
A. Inovatif
B. Adaptatif
C. Proaktif
D. Kompetitif
Jawaban: C
Soal 33. Sebutkan pengertian dari Loyal!
A. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
B. Membangun kerjasama yang sinergis
C. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
D. Memenuhi janji dan komitmen
Jawaban: C
Soal 34. Membangun lingkungan kerja yang kondusif merupakan salah satu sifat yang harus dimiliki karyawan BUMN sesuai dengan core values AKHLAK elemen?
A. Kolaboratif
B. Kompeten
C. Harmonis
D. Adaptif
Jawaban: C
Soal 35. Tata nilai "AKHLAK" terdiri dari ?
A. 10 Core Values dan 5 Panduan Perilaku
B. 5 Core Values dan 10 Panduan Perilaku
C. 18 Core Values dan 6 Panduan Perilaku
D. 6 Core Values dan 18 Panduan Perilaku
Jawaban: D
Soal 36. AKHLAK ditetapkan sebagai nilai dasar yang wajib dipegang seluruh BUMN dalam menjalankan bisnis dan berkegiatan setiap hari, serta diharap menjadi panduan berperilaku para pekerja baik di kantor, rumah, dan lingkungannya. Pada era Menteri BUMN siapakah nilai AKHLAK diterapkan?
A. Erick Thorir
B. Erick Thohir
C. Erik Thohir
D. Erik Thokhir
Jawaban: B
Soal 37. Yang bukan merupakan Core Values BUMN?
A. Kolaboratif
B. Adiktif
C. Kompeten
D. Harmonis
Jawaban: B
Soal 38. Dasar pedoman budaya kerja akhlak tertuang dalam?
A. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Mei 2020
B. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juni 2020
C. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020
D. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Agustus 2020
Jawaban: C
Soal 39. "Menjaga Nama Baik sesama Karyawan, Pimpinan, BUMN, dan Negara" merupakan panduan perilaku dari values?
A. Loyal
B. Adaptif
C. Amanah
D. Kompeten
Jawaban: D
Soal 40. Kompeten adalah salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK yang memiliki makna (kalimat afirmasi)?
A. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
B. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas
C. Kami saling peduli dan menghargai perbedaan
D. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
Jawaban: B
Soal 41. Loyal adalah salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK yang memiliki makna (kalimat afirmasi)?
A. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
B. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas
C. Kami saling peduli dan menghargai perbedaan
D. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.
Jawaban: D
Soal 42. "Kami Terus Belajar dan Mengembangkan Kapabilitas" adalah kalimat afirmasi dari values?
A. Adaptif
B. Kolaboratif
C. Harmonis
D. Kompeten
Jawaban: D
Soal 43. Berikut ini yang merupakan panduan perilaku dari values "Kolaboratif" adalah?
A. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
B. Memenuhi janji dan komitmen
C. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
D. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
Jawaban: A
Soal 44. Sebutkan K dalam kata AKHLAK!
A. Kompeten dan Kolaboratif
B. Kompeten dan Korelasi
C. Kompeten dan Komunikatif
D. Kreatif dan Kerja
Jawaban: A
Soal 45. Pilih yang bukan bagian dari AKHLAK?
A. Amanah
B. Komunis
C. Kompeten
D. Adaptif
Jawaban: B
Soal 46. Pilih AKHLAK yang Benar?
A. Amanah, harmonis, Loyal, Kompeten, Adaptif, dan Kolaboratif
B. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Akhlak, dan Kolaboratif
C. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
D. Amanah, Kekompakan, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kerja
Jawaban: C
Soal 47. Tiga kata kunci apa saja yang perlu diingat dalam mempermudah penerapan nilai harmonis dalam bekerja?
A. Rajin, Tegar, Teliti
B. Disiplin, Jujur, Agresif
C. Toleransi, Kepedulian, dan Bersikap Positif
D. Harmonis, Kreatif, dan Komunikatif
Jawaban: C
Soal 48. Kapan AKHLAK ditetapkan untuk seluruh BUMN?
A. 1 Juni 2020
B. 1 Juli 2020
C. 1 Agustus 2020
D. 1 September 2020
Jawaban: B
Soal 49. Manakah urutan nilai budaya AKHLAK yang benar?
A. Amanah - Kolaboratif - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kompeten
B. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kolaboratif
C. Adaptif - Kompeten - Harmonis - Loyal - Amanah - Kolaboratif
D. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Agile - Kolaboratif
Jawaban: B
Soal 50. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai loyal adalah?
A. Kinerja terbaik
B. Konsisten
C. Komitmen
D. Konsisten
Jawaban: C
Soal 51. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK?
A. Loyal
B. Kompeten
C. Adaptif
D. Harmonis
Jawaban: A
Soal 52. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai?
A. Kompeten
B. Harmonis
C. Amanah
D. Loyal
Jawaban: C
Soal 53. Apakah tujuan utama dari core AKHLAK BUMN?
A. Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui implementasi budaya core values
B. melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.
C. Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.
D. Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak sektor usaha di luar fokus utamanya
Jawaban: B
Soal 54. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku?
A. Kompeten
B. Amanah
C. Adaptif
D. Loyal
Jawaban: A
Soal 55. Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AKHLAK?
A. Kompeten
B. Amanah
C. Adaptif
D. Loyal
Jawaban: B
Soal 56. Mengikuti training mengenai leadership, adalah salah satu contoh implementasi?
A. Kompeten
B. Amanah
C. Adaptif
D. Loyal
Jawaban: C
Soal 57. Menjaga citra, harkat, martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, kementerian BUMN, dan bangsa-negara adalah contoh implementasi?
A. Kompeten
B. Amanah
C. Adaptif
D. Loyal
Jawaban: D
Soal 58. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan sebab?
A. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
B. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.
C. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
D. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja
Jawaban: A
Soal 59. Kompeten adalah salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK yang memiliki makna (kalimat afirmasi)?
A. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
B. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
C. Kami saling peduli dan menghargai perbedaan
D. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
Jawaban: B
Soal 60. Singkatan K dalam AKHLAK adalah …
A. Kompeten dan Kolaboratif
B. Kompeten dan Korelasi
C. Kompeten dan Komunikatif
D. Kreatif dan Kerja
Jawaban: A
Soal 61. Tiga kata kunci apa saja yang perlu diingat dalam mempermudah penerapan nilai harmonis dalam bekerja?
A. Rajin, Tegar, Teliti
B. Disiplin, Jujur, Agresif
C. Toleransi, Kepedulian, dan Bersikap Positif
D. Harmonis, Kreatif, dan Komunikatif
Jawaban: C
Soal 62. Selalu siap menerima pekerjaan di luar jam kerja yang sudah diputuskan adalah wujud implementasi tata nilai ...
A. Loyal
B. Kompeten
C. Kolaboratif
D. Adaptif
E. Amanah
Jawaban: A
Soal 63. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai loyal adalah?
A. Kinerja terbaik
B. Konsisten
C. Komitmen
D. Konsisten
Jawaban: C
Soal 64. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku?
A. Kompeten
B. Amanah
C. Adaptif
D. Loyal
Jawaban: A
Soal 65. Menjaga citra, harkat, martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, kementerian BUMN, dan bangsa-negara adalah contoh implementasi?
A. Kompeten
B. Amanah
C. Adaptif
D. Loyal
Jawaban: D
Soal 66. Pegawai BUMN diharapkan untuk secara berkesinambungan meningkatkan kemampuan sesuai dengan core values?
A. Loyal
B. Kolaboratif
C. Adaptif
D. Kompeten
Jawaban: D
Soal 67. Membangun lingkungan kerja yang kondusif merupakan salah satu sifat yang harus dimiliki karyawan BUMN sesuai dengan core values AKHLAK elemen?
A. Kolaboratif
B. Kompeten
C. Harmonis
D. Adaptif
Jawaban: C
Soal 68. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi?
A. Adaptif
B. Kolaboratif
C. Kompeten
D. Amanah
Jawaban: A
Soal 69. Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AKHLAK?
A. Kompeten
B. Amanah
C. Adaptif
D. Loyal
Jawaban: B
Soal 70. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan sebab?
A. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
B. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.
C. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
D. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja
Jawaban: A
Soal 71. Pilihan mana yang bukan menjadi bagian dari AKHLAK?
A. Amanah
B. Komunis
C. Kompeten
D. Adaptif
Jawaban: B
Soal 72. Sebutkan kata kunci untuk perilaku ADAPTIF!
A. Antusias terhadap perubahan, inovasi, dan proaktif
B. Sinergi untuk hasil lebih baik
C. Berkontribusi lebih dan rela berkorban
D. Learning agility dan sukses
Jawaban: A
Soal 73. "Menjaga Nama Baik sesama Karyawan, Pimpinan, BUMN, dan Negara," merupakan panduan perilaku dari values?
A. Loyal
B. Adaptif
C. Amanah
D. Kompeten
Jawaban: D
Demikian 73 soal tes AKHLAK BUMN 2023 dengan jawaban, contoh soal tes akhlak BUMN lengkap dan siap dipelajari untuk mempersiapkan diri menghadapai tes nanti. Selamat belajar semoga sukses.***
Disclaimer:
Jawaban tidak bersifat mutlak benar melainkan dapat dieksplorasi lagi lebih lanjut.
Dapatkan informasi terbaru terkait dunia pendidikan dengan bergabung di grup telegram kami. Mari bergabung di Grup Telegram dengan cara klik tombol dibawah ini:
Kamu juga bisa request kunci jawaban atau info lainnya dengan topik pendidikan.